Надбавка к ДО, расчет больничного, итог...

[LarisaLi]

Здравствуйте, форумчане. Проконсультируйте, пожалуйста.Работаю в госучреждении более 12 лет. С января 2020 работникам культуры положена доплата, и мы ее с января месяца получаем, в размере 35% от ДО.
С периода 13-17 января я была на больничном по уходу за ребенком, в связи с чем потеряла в зарплате. Бухгалтер объясняет это тем, что якобы от основного оклада отнимается сумма больничного за пять дней, а только на оставшуюся сумму идет надбавка 35% (к слову, надбавка 25% сельских у нас в любом случае идет на полный ДО, даже если сходил на больничный). Права ли она? Получается теперь уйдя на больничный, хоть на один день, все равно теряешь в зарплате. Заранее благодарю за ответ)

[Yuriy]

Здравствуйте. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» с изменениями и дополнениями установлен размер указанных вами надбавок.

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 "Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности" указано, что размер социального пособия (больничного) работников определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Согласно п.14 Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 "Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы" премии, а также другие стимулирующие выплаты за результаты труда, которые носят постоянный характер, а также предусмотренные системой оплаты труда работодателя учитываются при расчете средней заработной платы по времени начисления. То есть, все ваши надбавки должны учитываться.

Дело в том, что при определении среднедневного заработка берется предшествующий больничному двухлетний период. Поскольку 35% вы только начали получать, то соответственно ее не было в предыдущих периодах, а значит она пока учитываться не будет.

[LarisaLi]

Извините, но хотелось бы уточнить, спустя какой срок (год, два) эта надбавка будет учитываться при расчете больничного листа?
Я так понимаю, можно так рассчитывать до бесконечности)У них одна одговорка-надбавка ведь только на ДО, т.е.на фактически отработанные дни месяца. Должностной оклад минус сумму больничного, равно остаток множим на 35%.Якобы так будет всегда.
Спасибо Вам за ответы)

[Yuriy]

Здравствуйте. При расчете больничного берется за основу ваша средняя заработная плата за последний годичный период, то есть ваша зарплата в прошлом. Вы получали за этот период указанную вами надбавку? Нет, верно? Надбавка в 25% учитывается потому, что она была частью полученной ранее вами заработной платы.

В будущем при учете вашей средней зарплаты должны брать только полные отработанные месяцы. То есть, если не изменится расчет в будущем, ваш неполный отработанный месяц учитываться не будет. Зарплату с надбавкой 35% будут учитывать уже в следующем году.

[LarisaLi]

Доброе утро)Спасибо большое Вам за подробную консультацию!
Ответьте, пожалуйста, последний раз )
Вы не могли бы расписать, как правильно бухгалтер должен на следующий год производить расчет больничного?При этом за 2020 год у служащего, допустим, будет несколько больничных листов.
"...То есть, если не изменится расчет в будущем, ваш неполный отработанный месяц учитываться не будет." - скажите, что означает Ваша фраза?)
К слову, вопрос актуален не только для меня. Система большая и на больничный сотрудники уходят не редко, особенно в зимний период,т.к. в сельских библиотеках не во всех зимой тепло.

"...Зарплату с надбавкой 35% будут учитывать уже в следующем году." Я правильно поняла?Со следующего года к фиксированной сумме ДО будет идти надбавка 35% и в эту сумму уже будет входить сумма больничного расчета? И при уходе на больничный, мы не будем терять в зарплате, если, конечно же, не перейдем рубеж 15 МРП?
Простите за сумбур))) Не бухгалтер, но пытаюсь разобраться)

[Yuriy]

Здравствуйте. На счет изменений в будущем. Дело в том, что мы не можем знать, что наши парламентарии планируют изменить в законодательстве. Вполне вероятно, что они захотят внести коррективы в определение среднедневного заработка.

На счет учета вашей заплаты со следующего года. При определении размера пособия по больничному листу используется зарплата за последние отработанные 12 месяцев. То есть, когда вы проработаете год с этой зарплатой тогда она будет полноценно учитываться при определении среднедневного заработка. Если вы, например, пойдете на больничный в марте, то будут учитывать зарплату января, февраля, где была надбавка и 10 месяцев прошлого года, где не было надбавки. Соответственно среднедневная зарплата будет ниже, чем та если бы работали месяц.