Ваш гид в законодательстве Казахстана

Каз Рус
< Трудовой кодекс РК

Трудовой кодекс РК
Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы



Ст. 131 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК



1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:  

1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица; 

2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников; 

3) при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора. 

2. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, в размере средней заработной платы за два месяца.  

3. В трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

Статья 1 ...129 130 131 132 133 ...204 

Перейти к статье






Добавить комментарий к ст.131 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК