Ваш гид в законодательстве Казахстана

Каз Рус

Печать

Ст. 58 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 14.01.2019

Трудовой кодекс РК
Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений

1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях: 

1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем; 

2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;  

3) отказа работника от временного перевода на другую работу по состоянию здоровья при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или ином повреждении здоровья, не связанном с производством. 

2. Прекращение трудового договора допускается при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений либо при наличии акта об отсутствии письменного отказа работника. 

3. Не допускается прекращение трудового договора по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска.
Статья 1 ...56 57 58 59 60 ...204

Перейти к статье






Добавить комментарий к ст.58 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК