Ст. 94 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 05.03.2024
Трудовой кодекс РК
Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника;
при отпуске по беременности и родам.
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.
3. Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайнАстана, Түркістан 2, выезд в регионы
Комментариев: 3
За последние 30 дней
Арман
Караганда; Нур-Султан (Астана)
Всего
Александр
Всего
Жан
Всего
Нурман
Всего
Коментарии пользователей
Гость
05.06.22 19:14:45
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на отпуск, если я была на больничном более месяца из-за травмы ноги? Перед запланированным отпуском у меня ещё полтора рабочего месяца.Наш отпуск делится на зимний и летний,я 5 дней не отгуляла зимой в отпуске ,летний впереди. Сто делать,если не дадут отпуск ? Жаловаться не собираюсь,просто хочу с работодателем договориться
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей