Ваш гид в законодательстве Казахстана

Каз Рус

Печать

Ст. 49 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 14.06.2018

ҚР Еңбек кодексi
49-бап. Еңбек шартын тоқтату негіздері

Еңбек шартын тоқтату үшін негіздер: 

1) тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу; 

2) еңбек шарты мерзімінің аяқталуы; 

3) жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу; 

4) жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты;  

5) жұмыскердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу; 

6) тараптардың еркінен тыс мән-жайлар; 

7) жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы; 

8) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайлардан басқа, жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін жоққа шығаратын лауазымға тағайындалуы; 

9) еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы болып табылады.
Статья 1 ...47 48 49 50 51 ...204

Перейти к статье






Добавить комментарий к 49-бап ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ