Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 48 Предпринимательский кодекс РК от 29 октября 2015 года № 375-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 09.08.2022

Предпринимательский кодекс Республики Казахстан
Статья 48. Условия деятельности крестьянского или фермерского хозяйства

1. Крестьянское или фермерское хозяйство покрывает свои расходы за счет получаемого дохода. 

2. Производственные, коммерческие и иные отношения крестьянского или фермерского хозяйства осуществляются на договорной основе. 

3. К выполнению работ в крестьянском или фермерском хозяйстве могут привлекаться граждане, работающие по трудовому договору и (или) договору на оказание услуг по представлению персонала. 

4. Порядок заключения договора о найме в крестьянском или фермерском хозяйстве, а также договора на оказание услуг по предоставлению персонала определяется трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан. 

5. Члены крестьянского или фермерского хозяйства и граждане, работающие в хозяйстве по трудовому договору, а также по договору на оказание услуг по предоставлению персонала, пользуются всеми правами, предусмотренными законами Республики Казахстан. 

6. Крестьянские и фермерские хозяйства имеют право пользоваться системой социального и пенсионного обеспечения, социального страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 

Сноска. Статья 48 с изменениями, внесенными Законом РК от 19.12.2020 № 386-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Статья 1 ...46 47 48 49 50 ...324

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. Помогите пожалуйста как обжаловать статью 170 раздел "Семья'. Задолжник по алиментам выпивал ,не работал и попал в больницу. Вот этот период когда он был в больнице сейчас оспариваются судом что - бы не оплачивать эти деньги детям . Как мне быть. Сумма получается большая.


Добрый день! У меня такой вопрос. Согласно статьи 135 пункт 2 Трудового кодекса, работодатель должен предоставить доставку персонала от пункта сбора до места работы и обратно. Пункт сбора и место жительства это разные вещи. Недавно работодатель назначил пункт сбора далеко от места жительства, ближе к работе и сказал приобретать билеты до пункта сбора личными средствами. Правомерно ли это? Ответьте пожалуйста


Скажите пожалуйста считается ли нарушением если пешеход находился около пешеходного перехода, но на него не ступал но переходил дорогу, считается ли это нарушением если ты его не пропустил??


Главное чтобы была подписана накладная выписанная 15 июня


Делайте как по договору написано, в данном случае юридический вопрос имеет преимущество перед бухгалтерским требованием, если не получается, попробуйте доп.соглашение заключить.


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться