Ваш гид в законодательстве Казахстана

Главная  >  Кодексы РК  >  Трудовой кодекс РК  >  Статья 94

Печать

Ст. 94 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 05.03.2024

Трудовой кодекс РК
Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: 

временной нетрудоспособности работника; 

при отпуске по беременности и родам. 

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году. 

3. Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.
Статья 1 ...92 93 94 95 96 ...204

Перейти к статье
Коментарии пользователей

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на отпуск, если я была на больничном более месяца из-за травмы ноги? Перед запланированным отпуском у меня ещё полтора рабочего месяца.Наш отпуск делится на зимний и летний,я 5 дней не отгуляла зимой в отпуске ,летний впереди. Сто делать,если не дадут отпуск ? Жаловаться не собираюсь,просто хочу с работодателем договориться

0   0

Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться