Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 58 КР Конституциясы


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 29.01.2023

КР Конституциясы
58-бап. Палаталарды мемлекеттiк тiлдi еркiн меңгерген өз депутаттарының арасынан Палаталар

 1. Палаталарды мемлекеттiк тiлдi еркiн меңгерген өз депутаттарының арасынан Палаталар депутаттары жалпы санының көпшiлiк даусымен жасырын дауыс беру арқылы Сенат пен Мәжiлiс сайлаған төрағалар басқарады. Сенат Төрағасының қызметiне кандидатураны Қазақстан Республикасының Президентi ұсынады. Мәжiлiс Төрағасының қызметiне кандидатураларды Палатаның депутаттары ұсынады.
 
2. Палаталардың төрағалары, егер бұл үшiн Палаталардың депутаттары жалпы санының көпшiлiгi дауыс берсе, қызметтен керi шақырылып алынуы мүмкiн, сондай-ақ олар өз еркiмен орнынан түсуге хақылы.
 
3. Парламент Палаталарының төрағалары:
 
1) Палаталардың отырыстарын шақырып, оларға төрағалық етедi;
 
2) Палаталардың қарауына енгiзiлетiн мәселелердi әзiрлеуге жалпы басшылық жасайды;
 
3) Палаталар төрағаларының орынбасарлары қызметiне сайлау үшiн Палаталарға кандидатуралар ұсынады;
 
4) Палаталар қызметiнде регламенттiң сақталуын қамтамасыз етедi;
 
5) Палаталардың үйлестiру органдарының қызметiне басшылық жасайды;
 
6) Палаталар шығаратын актiлерге қол қояды;
 
7) палаталарға Конституциялық Кеңестің, Орталық сайлау комиссиясының, Республикалық бюджеттің атқарылуын бақылау жөніндегі есеп комитетінің мүшесі қызметіне тағайындау үшін кандидатуралар ұсынады;
 
8) өздерiне Парламент регламентi жүктейтiн басқа да мiндеттердi атқарады.
 
4. Мәжiлiс Төрағасы:
 
1) Парламент сессияларын ашады;
 
2) Палаталардың кезектi бiрлескен отырыстарын шақырады, Палаталардың кезектi және кезектен тыс бiрлескен отырыстарына төрағалық етедi.
 
5. Палаталардың төрағалары өз құзыретiндегi мәселелер бойынша өкiмдер шығарады.
 
Ескерту. 58-бапқа өзгерту енгізілді - Қазақстан Республикасының 2007.05.21. N 254 Заңымен.
Статья 1 ...56 57 58 59 60 ...98

Перейти к статье

Лучшие юристы

Толеген Тустаев +77082675787, +77751122089 WhatsApp
Асылбек Тлепов 87082207192
Ляззат Садыкова
Нурман
Арман

Все юристы

Новые комментарии на сайте

Здраствуйте мне 14 лет и я хожу на дополнительные занятия к учителю который неоднакратно специально может тебя бить и наносить телесные повреждения


Здравствуйте. У работника в трудовой написано, уволен по ст.54 п.1. пп. 10. Что это означает?


Здравствуйте. Я падала заявление на закрытие ип. у меня был один работник я делала ему отчисления 5 месяцев с зп 200000. и мне пришло вот такое уведомление.

В соответствии со статьями 136-137 Налогового кодекса с 1 января 2019 года внедряется категорирование налогоплательщиков (налоговых агентов) путем отнесения их деятельности к категориям низкой, средней или высокой степени риска и дифференцированное применение мер налогового администрирования в случаях, установленных Налоговым кодексом. Порядок и сроки информирования налогоплательщиков о результатах категорирования установлены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 февраля 2018 года №252. Степень риска, к которой отнесен налогоплательщик по результатам системы управления рисками приведена в таблице №1, сведения о критериях, не являющихся конфиденциальной информацией, применяемых в системе управления рисками – в таблицах №2 и №3. Не требует отправки пояснения.

Сведения о критериях, по которым деятельность налогоплательщика отнесена к соответствующей степени риска:

№ п/п 1Наименование критерия: Среднемесячная заработная плата на одного работника

Дата актуальности данных для расчета: 01.11.2022

Значение по результатам расчета: 150000

Базовое значение 227179

Примечание по базовому значению по периоду 1-2 кварталы 2022 года отклонение от среднеотраслевого показателя заработной платы на 1 работника на 33% (регион - Алматы, отрасль - Искусство, развлечения и отдых)Количество баллов 0.5


Здравствуйте. О чем статья 57 не РК? Какая реарганизация, слияние, ликвидация чего? У меня нет бизнеса, я обычный учитель, никакого побочного дохода нет.


Здравствуйте!

Это заявление в вашу пользу. Оно уменьшает размер ИПН, удерживаемого с вашей заработной платы. Схема следующая: предположим Ваша ЗП 300 000 тенге. Из нее удерживаются:

10% ОПВ (обязательный пенсионный взнос) - 30 000 тенге.

2% ВОСМС (взнос на обяз.соц.мед.страхование) - 6 000 тенге.

10% ИПН (индивидуальный подоходный налог) - 26 400 тенге без заявления. С заявл-м 21 570 тенге.

Сумма ЗП к выплате на руки 242 430 тенге (если вы написали заявление о применении вычета), вместо 237 600.


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться