Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 20-5 Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкi туралы 1995 жылғы 30 наурыздағы N 2155


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 14.11.2019


Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкi туралы
20-5-бап. Қазақстан Ұлттық Банкі және оның ведомстволары қызметкерлерінің жауапкершілігі

1. Қазақстан Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының қызметшілері мен техникалық қызметшілері өздерiне жүктелген мiндеттер мен еңбек тәртібін орындамағаны және тиiсiнше орындамағаны үшін Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жауаптылықта болады.

2. Алып тасталды - ҚР 18.11.2015 № 411-V Заңымен (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі).
3. Тәртiптiк жазаны:

1) Қазақстан Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының тәртіптік жауаптылыққа тартылатын қызметшісін қызметке тағайындауға және қызметтен босатуға құқығы бар лауазымды адам қолданады;

2) нақ сол терiс қылық үшiн қайтадан қолдануға болмайды;

3) Қазақстан Ұлттық Банкінің актiсiнде айқындалатын тәртiппен қолданылады.

4. Қазақстан Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының тәртiптiк терiс қылыққа жол берген қызметшілерін оларды қызметке тағайындауға және қызметтен босатуға құқығы бар лауазымды адам белгiленген тәртiппен жауаптылығы туралы мәселе шешiлгенге дейiн лауазымдық мiндеттерiн атқарудан уақытша шеттетуi мүмкiн.

5. Алып тасталды - ҚР 18.11.2015 № 411-V Заңымен (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі).
6. Алып тасталды - ҚР 18.11.2015 № 411-V Заңымен (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі).
7. Алып тасталды - ҚР 18.11.2015 № 411-V Заңымен (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі).
8. Қазақстан Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының қызметшілері мен техникалық қызметшілері тәртіптік жауаптылыққа тартуға байланысты барлық материалдармен міндетті түрде таныстырылуға тиіс, оларға қызметтік тексеру рәсіміне жеке өзінің қатысу құқығы беріледі.

9. Қазақстан Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының жауапқа тартылған қызметшілері мен техникалық қызметшілері Қазақстан Ұлттық Банкінің iс-әрекеттерi мен шешiмдерiне сотқа шағым жасай алады.

10. Қазақстан Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының қызметшілері мен техникалық қызметшілері қылмыстық және өзге де құқық бұзушылықтар жасаған жағдайда, Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленген негіздерде және тәртiппен тиiсiнше қылмыстық, әкiмшiлiк, материалдық жауаптылықта болады.

11. Қазақстанның Ұлттық Банкі бұрынғы жұмыскерлері мен Басқарма мүшелерiн қоса алғанда, өз жұмыскерлерінің, Басқарма мүшелерi мен өзі тартқан тұлғалардың Қазақстанның Ұлттық Банкіне жүктелген функцияларды жүзеге асыру мақсатындағы, оның ішінде екінші деңгейдегі банктердің, сақтандыру (қайта сақтандыру) ұйымдарының уақытша әкімшіліктері және тарату комиссиялары мүшелерінің міндеттерін атқаруы кезеңіндегі әрекеттеріне (әрекетсіздігіне), шешімдер қабылдауына байланысты оларға қарсы талап қоюлар берілген жағдайда, оларды құқықтық қорғауды қамтамасыз етеді.

Ескерту. 20-5-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 03.07.2014 № 227-V (01.01.2015 бастап қолданысқа енгізіледі); 04.07.2014 № 233-V (01.01.2015 бастап қолданысқа енгізіледі); 18.11.2015 № 411-V (01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі); 02.07.2018 № 168-VІ (01.01.2019 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

Задать вопрос в комментариях 
Статья 1 ...20‑3 20‑4 20‑5 21 22 ...74

Перейти к статье


Лучшие юристы

Арман
Гость 2
Mirkhat
Жанат
Глобенко Сергей Михайлович

Все юристы

Новые комментарии на сайте

Здравствуйте!

Заработная плата составляет 25500 тенге. Имею исполнительный лист. Возмещение ущерба государству. Иск государства, была проблема с налогами.

Судебный исполнитель удерживает 50% заработной платы. Закон РК Об исполнительном про-ве.....Статья 95 п.1 ........ При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год.

На основании данной статьи удержания вообще не должны производиться. Прожиточный мин. 29698 тн. Поясните пожалуйста.

Благодарю за ответ. Глобенко Сергей


Я являюсь действующим ИП. При сдаче 910 формы за 2018 год была допущена ошибка, одна реализация отразилась в 1 полугодии и во 2 полугодии 2018 года. Пришло уведомление о том, что превышен оборот для НДС. Мной был отправлен ответ на уведомление и сдана дополнительная декларация на уменьшение дохода во 2 полугодии 2018 года. Через 2 месяца оказалось, что ответ на уведомление не принят в связи с непредоставлением документов. Сделана полная блокировка всех счетов ИП и физлица. Когда я пришла в налоговую с документами, мне сказали, что оборот за 2018 год достиг предельного оборота 72 150 000 тенге, и требуют они встать на учет по НДС, говорят хотят обложить 15% штрафом. При они обязали принести выписки по всем счетам, в том числе и карточным еще и за 2019 год. Они сказали, что штраф будет наложен на оборот 2018 года и на оборот 2019 года. В оборот 2019 и 2018 года они хотят включить все движения по личным карточным счетам. Что мне делать?


Являюсь Действующим ИП и официальным работником ТОО. В первом полугодии 2019 года указал доход в 910 декларации за 1 месяц, соответственно все отчисления тоже указал за этот месяц, по остальным месяцам указал 0. После камерального контроля выяснилось, что не взирая на месяц дохода нужно пенсионные и социальные отчисления оплачивать за все месяца в полугодии , но эти платежи превысят указанный доход, так как оплачиваю с МЗП 42500. Нужно ли мне их оплачивать по закону, если ежемесячно ТОО, в котором я работаю, отчисляет все нужные платежи??



Здравствуйте!

Корректировка ПСД допускается Заказчиком, если он нёс расходы на её разработку.

Согласно пункту 4 статьи 655 ГК РК (особенная часть) подрядчик вправе требовать возмещения разумных расходов, понесенных им в связи с установлением и устранением дефектов в проектно-сметной документации, кроме случаев, когда такая документация составлялась по его заказу.

То есть, вы можете требовать возмещения только тех фактических расходов, что понесли в связи с какими-либо несоответствиями, нарушениями и т.п. в ПСД.

Я так понял, что вы не оплачивали разработку ПСД, не приступали ещё к каким-либо работам, т.е. у вас никаких расходов пока не возникло. Следовательно, что либо требовтать вы не можете.

А насчет 5% и т.п. - не знаю, такой нормы насчёт ПСД не видел.

Удачи!)


Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться