Скачать бесплатно Қазақстан Республикасының Еңбек кодексi (ҚР Еңбек кодексi) 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ (.doc)
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ Содержание
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 05.03.2024
ҚР Еңбек кодексi
- 1-бап. Осы Кодексте пайдаланылатын негізгі ұғымдар
- 2-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы
- 3-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының мақсаты мен міндеттері
- 4-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының қағидаттары
- 5-бап. Еңбек бостандығы
- 6-бап. Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу
- 7-бап. Мәжбүрлі еңбекке тыйым салу
- 8-бап. Осы Кодекстің қолданылу аясы
- 9-бап. Еңбек саласындағы ең төмен әлеуметтік стандарттар
- 10-бап. Еңбек шарттары, әлеуметтік әріптестік тараптарының келісімдері, ұжымдық шарттар, жұмыс берушінің еңбек саласындағы актілері
- 11-бап. Жұмыс берушінің актілері
- 12-бап. Жұмыс берушінің актілерін шығару кезінде жұмыскерлер өкілдерінің пікірін ескеру тәртібі
- 13-бап. Осы Кодексте белгіленген мерзімдерді есептеу
- 14-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын бұзғаны үшін жауаптылық
- 15-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
- 16-бап. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
- 17-бап. Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органның құзыреті
- 18-бап. Жергілікті атқарушы органдардың еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
- 19-бап. Еңбек қатынастары субъектілері
- 20-бап. Жұмыскерлердің өкілдері және олардың өкілеттіктері
- 20-1-бап. Жұмыс берушілердің бірлестіктері (қауымдастықтары, одақтары) және олардың өкілеттіктері
- 21-бап. Еңбек қатынастарының туындау негіздері
- 22-бап. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері
- 23-бап. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері
- 24-бап. Еңбек шартының нысанасы
- 25-бап. Еңбек шартын жасасу кезі мүмкіндіктер теңдігінің кепілдіктері
- 26-бап. Еңбек шартын жасасуға және жұмысқа орналасуға салынатын тыйымдар және қойылатын шектеулер
- 27-бап. Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен ерекшелігі
- 28-бап. Еңбек шартының мазмұны
- 29-бап. Бейбәсекелестік туралы шарт
- 30-бап. Еңбек шартының мерзімі
- 31-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері
- 32-бап. Еңбек шартын жасасу үшін қажетті құжаттар
- 33-бап. Еңбек шартын жасасу, өзгерту және толықтыру тәртібі
- 34-бап. Жұмысқа қабылдауды ресімдеу
- 35-бап. Жұмыскердің еңбек қызметін растайтын құжаттар
- 36-бап. Еңбек шартындағы сынақ мерзімі туралы талап
- 37-бап. Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ нәтижесі
- 38-бап. Жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыру
- 39-бап. Жұмыскерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру
- 40-бап. Жұмыскерді іссапарға жіберу
- 41-бап. Өндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
- 42-бап. Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
- 43-бап. Денсаулық жағдайына байланысты басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
- 44-бап. Жүкті әйелдерді басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
- 45-бап. Жұмыскерді басқа жұмыс орнына ауыстыру. Лауазым (жұмыс) атауының өзгеруі
- 46-бап. Еңбек жағдайларының өзгеруі
- 47-бап. Жұмыс берушінің атауы, ведомстволық тиесілілігі өзгерген, заңды тұлға акцияларының (жарғылық капиталға қатысу үлестерінің) меншік иесі ауысқан, жұмыс беруші заңды тұлға қайта ұйымдастырылған кездегі еңбек қатынастары
- 48-бап. Жұмыстан шеттету
- 49-бап. Еңбек шартын тоқтату негіздері
- 50-бап. Еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзу тәртібі
- 51-бап. Еңбек шартын мерзiмi өткеннен кейін тоқтату тәртібі
- 52-бап. Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздері
- 53-бап. Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу тәртібі
- 54-бап. Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу мүмкіндігін шектеу
- 55-бап. Еңбек шартын жұмыскердің басқа заңды тұлғаға ауысуына байланысты тоқтату негізі және тәртібі
- 56-бап. Еңбек шартын жұмыскердің бастамасы бойынша бұзу тәртібі
- 57-бап. Еңбек шартын тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша тоқтату негіздері
- 58-бап. Еңбек шартын жұмыскер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан кезде тоқтату негіздері
- 59-бап. Еңбек шартын жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе оның лауазымға тағайындалуына байланысты бұзу тәртібі
- 60-бап. Еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы салдарынан еңбек шартын тоқтату негіздері
- 61-бап. Еңбек шартының тоқтатылуын ресімдеу
- 62-бап. Еңбек қызметін растайтын құжаттарды, сондай-ақ еңбек қызметіне байланысты өзге де құжаттарды беру
- 63-бап. Еңбек тәртіптемесінің қағидалары
- 64-бап. Тәртіптік жазалар
- 65-бап. Тәртіптік жазаларды қолдану тәртібі
- 66-бап. Тәртіптік жазаларды белгілеу және қолдану мерзімі
- 67-бап. Жұмыс уақыты және оның түрлері
- 68-бап. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы
- 69-бап. Жұмыскерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы
- 70-бап. Толық емес жұмыс уақыты
- 71-бап. Жұмыс уақыты режимі
- 72-бап. Күнделікті жұмысты (жұмыс ауысымын) бөліктерге бөлу
- 73-бап. Ауысымдық жұмыс
- 73-1-бап. Жылжымалы жұмыс кестесі
- 74-бап. Икемді жұмыс уақыты режиміндегі жұмыс
- 75-бап. Жұмыс уақытының жиынтық есебі
- 76-бап. Түнгі уақыттағы жұмыс
- 77-бап. Үстеме жұмыс
- 78-бап. Үстеме жұмыстардың шекті саны
- 79-бап. Жұмыс уақытын есепке алуды жүргізу тәртібі
- 80-бап. Тынығу уақытының түрлері
- 81-бап. Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс
- 82-бап. Ауысымішілік және арнайы үзілістер
- 83-бап. Күнделікті (ауысымаралық) тынығудың ұзақтығы
- 84-бап. Демалыс күндері
- 85-бап. Демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс
- 86-бап. Жұмыскердің келісімінсіз демалыс және мереке күндері жұмысқа тартудың айрықша жағдайлары
- 87-бап. Демалыс түрлері
- 88-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысының ұзақтығы
- 89-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары
- 90-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығын есептеу
- 91-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы берілген кезде еңбек өтілін есептеу
- 92-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалыстарының кезеңін айқындау және оларды беру тәртібі
- 93-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалыстарын берудің кезектілігі
- 94-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын ауыстырудың жағдайлары мен тәртібі
- 95-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысынан кері шақыртып алу
- 96-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы құқығын іске асыру және еңбек шарты тоқтатылған кезде өтемақы төлеу
- 97-бап. Жалақы сақталмайтын демалыс
- 98-бап. Оқу демалысы
- 99-бап. Жүктілікке және бала (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты демалыстар
- 100-бап. Бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс
- 101-бап. Еңбекті нормалау
- 102-бап. Еңбекке ақы төлеу саласындағы мемлекеттік кепілдіктер
- 103-бап. Жалақының мөлшері
- 104-бап. Жалақының ең төмен мөлшерін белгілеу
- 105-бап. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін жұмыскерлердің, жіберуші тарап жұмыскерлерінің еңбегіне ақы төлеу
- 106-бап. Еңбекке сағат бойынша ақы төлеу
- 107-бап. Еңбекке ақы төлеу жүйесі
- 108-бап. Үстеме жұмысқа ақы төлеу
- 109-бап. Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу
- 110-бап. Түнгі уақыттағы еңбекке ақы төлеу
- 111-бап. Лауазымдарды қоса атқару, қызмет көрсету аймағының кеңеюі және уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқару (алмастыру)кезінде еңбекке ақы төлеу
- 112-бап. Бос тұрып қалу уақытына ақы төлеу
- 113-бап. Жалақы төлеудің тәртібі мен мерзімдері
- 114-бап. Жұмыскердің орташа жалақысын есептеу
- 115-бап. Жалақыдан ұстап қалулар
- 116-бап. Осы тарауда пайдаланылатын ұғымдар
- 117-бап. Кәсіптік стандарттар және біліктілік жүйесі
- 118-бап. Кәсіптік даярлау, қайта даярлау, кәсіптік біліктілігін арттыру және тану
- 119-бап. Дуальдық оқыту
- 120-бап. Еңбек шарты тарапының келтірілген нұқсанды (зиянды) өтеу жөніндегі міндеті
- 121-бап. Жұмыскерді еңбек ету мүмкіндігінен заңсыз айыру арқылы оған келтірген нұқсан үшін жұмыс берушінің материалдық жауаптылығы
- 122-бап. Жұмыскердің өміріне және (немесе) денсаулығына келтірілген зиян үшін жұмыс берушінің материалдық жауаптылығы
- 123-бап. Жұмыс берушіге немесе қабылдаушы тарапқа нұқсан келтіргені үшін жұмыскердің, жіберуші тарап жұмыскерінің материалдық жауаптылығы
- 124-бап. Жұмыскерлер мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындаған кезде берілетін кепілдіктер
- 125-бап. Медициналық қарап-тексеруге жіберілетін жұмыскерлер үшін кепілдіктер
- 126-бап. Донор болып табылатын жұмыскерлер үшін кепілдіктер
- 126-1-бап. Жүктілігінің мерзімі он екі аптаға дейінгі әйелдерге арналған кепілдіктер
- 126-2-бап. Трансплантаттау үшін ағзалардың (ағзалар бөліктерінің) және (немесе) тіндердің (тін бөліктерінің) донорлары болып табылатын жұмыскерлерге арналған кепілдіктер
- 127-бап. Іссапарларға жіберілетін жұмыскерлер үшін кепілдіктер мен өтемақы төлемдері
- 127-1-бап. Экологиялық апат пен радиациялық қатер аймақтарында еңбек қызметін жүзеге асыратын жұмыскерлер үшін кепілдіктер
- 127-2-бап. Бітімгершілік операцияға қатысқан жұмыскерлер, қызметкерлер үшін кепілдіктер
- 127-3-бап. Еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда істейтін жұмыскерлер үшін кепілдіктер
- 128-бап. Жұмыскерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру кезіндегі өтемақы төлемдері
- 129-бап. Жұмыскердің жеке мүлкін жұмыс берушінің мүддесіне пайдалануына байланысты өтемақы төлемдері
- 130-бап. Жұмысы жолда өтетін немесе жүріп-тұру сипаты бар не қызмет көрсету учаскелері, елді мекендер шегіндегі қызметтік сапарлармен байланысты болатын жағдайларда жұмыскерлерге берілетін өтемақы төлемдері
- 131-бап. Жұмысынан айырылуына байланысты берілетін өтемақы төлемдері
- 132-бап. Далалық жабдықталым ақшасын төлеудің тәртібі мен шарттары
- 133-бап. Жұмыскерлерге жұмыс берушінің қаражаты есебінен еңбекке уақытша қабілетсіздігі бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу
- 134-бап. Маусымдық жұмыстар
- 135-бап. Вахталық жұмыс әдісі
- 136-бап. Үй жұмыскерлері
- 137-бап. Үйде жұмыс істейтін жұмыскерлер
- 137-1-бап. Персонал беру жөніндегі қызметтерді көрсету бойынша қызметті жүзеге асыру тәртібі
- 138-бап. Қашықтан жұмыс істеу
- 139-бап. Азаматтық қызмет
- 140-бап. Заңды тұлғаның атқарушы органы басшысының және заңды тұлғаның алқалы атқарушы органының басқа да мүшелерінің, сондай-ақ ішкі аудит қызметі жұмыскерлерінің және корпоративтік хатшының еңбегін реттеу ерекшеліктері
- 141-бап. Азаматтық және эксперименттік авиация саласындағы жұмыскерлердің еңбегін реттеу
- 142-бап. Теңiз кемелерi экипаждарының (жүзу құрамы)мүшелерiне жататын жұмыскерлердің еңбегін реттеу
- 143-бап. Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің, мемлекеттік органдардағы келісімшарттық қызметшілерінің, Парламенті мен мәслихаттары депутаттарының, судьяларының еңбегін реттеу
- 143-1-бап. "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасы Заңының талаптары қолданылатын адамдардың еңбегін реттеу
- 144-бап. Әскери қызметтегі адамдардың, арнаулы мемлекеттік, құқық қорғау органдары мен мемлекеттік фельдъегерлік қызмет қызметкерлерінің еңбегін реттеу
- 145-бап. Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі және оның ведомстволары жұмыскерлерінің еңбегін реттеу
- 145-1-бап. Қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі уәкілетті орган жұмыскерлерінің еңбегін реттеу
- 146-бап. Кәсіптік одақтың кәсіподақ органдарының құрамына кіретін жұмыскерлердiң еңбегiн реттеу
- 146-1-бап. Қызметін интернет-платформаларды және (немесе) платформалық жұмыспен қамтудың мобильдік қосымшасын қолдана отырып жүзеге асыратын дара кәсіпкер немесе заңды тұлға жалдайтын жұмыскерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері
- 147-бап. Әлеуметтік әріптестік органдары, қағидаттары және міндеттері
- 148-бап. Әлеуметтік әріптестікті ұйымдастыру
- 149-бап. Келісімдерді дайындау жөнінде келіссөздер жүргізу құқығы
- 150-бап. Келіссөздер жүргізу, келісімдер әзірлеу және жасасу тәртібі
- 151-бап. Келісімдерді тіркеу
- 152-бап. Әлеуметтік әріптестік келісімдерінің тараптары, түрлері
- 153-бап. Әлеуметтік әріптестік келісімдерінің мазмұны
- 154-бап. Әлеуметтік әріптестік келісімдерінің қолданылуы, олардың орындалуын бақылау және тараптардың жауаптылығы
- 155-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын қоғамдық бақылау
- 156-бап. Ұжымдық шарттың тараптары. Ұжымдық келіссөздер жүргізу, ұжымдық шартты әзірлеу және жасасу тәртібі
- 157-бап. Ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымы
- 158-бап. Ұжымдық шарттың қолданылу мерзімдері, аясы және тараптардың жауаптылығы
- 159-бап. Жеке еңбек дауын қарау тәртібі
- 160-бап. Жеке еңбек дауларын қарау бойынша жүгіну мерзімдері
- 161-бап. Жұмыскерді жұмысына қайта алу
- 162-бап. Осы тарауда пайдаланылатын ұғымдар
- 163-бап. Ұжымдық еңбек дауының туындауы
- 164-бап. Ұжымдық еңбек дауларын қарау жөніндегі органдар және жұмыскерлердің талаптарын ресімдеу мен қарау тәртібі
- 165-бап. Татуластыру комиссиясы
- 166-бап. Еңбек төрелігі
- 167-бап. Ұжымдық еңбек дауын делдалдың қатысуымен қарау
- 168-бап. Тараптардың ұжымдық еңбек дауы бойынша келісімге қол жеткізуінің салдарлары
- 169-бап. Ұжымдық еңбек дауының шешілуімен байланысты кепілдіктер
- 170-бап. Тараптардың және татуластыру органдарының ұжымдық еңбек дауларын реттеу жөніндегі міндеттері
- 171-бап. Ереуіл өткізу құқығы
- 172-бап. Ереуілдің басталуы туралы жариялау
- 173-бап. Ереуілді басқаратын органның өкілеттіктері
- 174-бап. Ұжымдық еңбек дауы тараптарының ереуіл барысындағы міндеттері
- 175-бап. Жұмыскерлерге ереуіл өткізуге байланысты берілетін кепілдіктер
- 176-бап. Заңсыз ереуілдер
- 177-бап. Ереуілді заңсыз деп танудың салдарлары
- 178-бап. Локаутқа тыйым салу
- 179-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік реттеу
- 180-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар және іс-шараларды қаржыландыру
- 181-бап. Жұмыскердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері
- 181-1-бап. Жіберуші тарап жұмыскерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері
- 182-бап. Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері
- 182-1-бап. Қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері
- 183-бап. Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау
- 184-бап. Жұмыс орындарының қауіпсіздік талаптары
- 185-бап. Жұмыскерлерді міндетті медициналық қарап-тексеру
- 186-бап. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексерудің жалпы ережелері және оларды есепке алу
- 187-бап. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру кезіндегі жұмыс берушінің міндеттері
- 187-1-бап. Жіберуші тарап жұмыскерлерінің еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру кезіндегі қабылдаушы тараптың міндеттері
- 188-бап. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру жөніндегі комиссияны құру тәртібі және оның құрамы
- 188-1-бап. Жіберуші тарап жұмыскерлерінің еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру жөніндегі комиссияны құру тәртібі және оның құрамы
- 189-бап. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру тәртібі
- 190-бап. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру материалдарын ресімдеу тәртібі және оларды есепке алу
- 191-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының сақталуын мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру
- 192-бап. Мемлекеттік еңбек инспекциясы қызметінің қағидаттары мен негізгі міндеттері
- 193-бап. Мемлекеттік еңбек инспекторларының құқықтары
- 194-бап. Мемлекеттік еңбек инспекторларының міндеттері
- 195-бап. Мемлекеттік еңбек инспекторының актілері
- 196-бап. Мемлекеттік еңбек инспекциясының басқа мемлекеттік органдармен және ұйымдармен өзара іс-қимыл жасасуы
- 197-бап. Бақылау субъектісіне бару арқылы жүргізілетін бақылаудың өзге де нысандары
- 198-бап. Мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын мемлекеттік еңбек инспекторының шешімдеріне, әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) шағым жасау тәртібі
- 199-бап. Ведомстволық есепке алу
- 200-бап. Жұмыс берушінің қызметін декларациялау
- 201-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ішкі бақылау
- 202-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ішкі бақылауды жүзеге асыру тетігі
- 203-бап. Ұйымдардағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес
- 204-бап. Осы Кодексті қолданысқа енгiзу тәртiбi
Другие нормативные акты
ҚР Экологиялық кодексi ҚР Әлеуметтік Кодексі ҚР Су Кодексi ҚР кеден iсi туралы ҚР Әлеуметтік КодексіЛучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайн
Астана, Түркістан 2, выезд в регионы
Комментариев: 3
За последние 30 дней
Арман
Караганда; Нур-Султан (Астана)
Всего
Александр
Всего
Жан
Всего
Нурман
Всего
Новые комментарии на сайте
Гость
16.04.24 10:26:28
Гость
16.04.24 10:26:08
Гость
15.04.24 16:18:52
Добрый день! Подскажите пожалуйста, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск если я не вышла на работу после декрета и меня уволили?
Гость
10.04.24 09:45:36
Банк второго уровня установил высокие процентные ставки.Я по острой необходимости подписал Договор с банком.По истечении 5-6 месяцев по состоянию здоровья и ухудшения материального положения. обратился в Правление банка по снижению %ой ставки и пересмотру условия договора.Банк по сей день мне отказывает.Что можно предпринять в отношении Правления банка с моей стороны?
Гость
05.04.24 13:33:13
супер мега сигма
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей