Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 107 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 19.11.2021

ҚР Еңбек кодексi
107-бап. Еңбекке ақы төлеу жүйесі

1. Жұмыскерге жалақы жұмыс берушідегі қолданыстағы еңбекке ақы төлеу жүйелеріне сәйкес еңбек шартында белгіленеді. 

2. Еңбекке ақы төлеу жүйесі еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарында және (немесе) жұмыс берушінің актілерінде айқындалады. 

3. Жұмыс беруші жұмыскерлердің өндіріс тиімділігі мен орындалатын жұмыстардың сапасын жоғарылатуға мүдделілігін арттыруды күшейту үшін ұжымдық шарт талаптарында және (немесе) жұмыс берушінің актілерінде айқындалған сыйлықақы беру жүйелерін және еңбекті ынталандырудың басқа да нысандарын енгізе алады. 

4. Еңбекке ақы төлеу жүйесі біржолғы ынталандырушы төлемдерді есепке алмағанда, жұмыскерлер жалақысының кемінде 75 пайызы болатын негізгі жалақы үлесін қамтамасыз етуге тиіс.  

5. Келісімдерде, еңбек, ұжымдық шарттарда және жұмыс берушінің актілерінде айқындалған еңбекке ақы төлеу талаптары осы Кодексте және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген талаптармен салыстырғанда нашар бола алмайды.
Статья 1 ...105 106 107 108 109 ...204

Перейти к статье
Коментарии пользователей

Саламатыз ба ? Менде мынадай сұрақ күзетшіге айлық төлеу керек. бір айда 160 сағат бар оның 56 сағаты күндізгі смена 64 сағаты түнгі смена сол кісіге экология қалай төленеді? Бізде экология 50% төлену керек. Экология тек күндізге уақытқа төленеме әлде түнгі сменаға да төленеме. Менің есебім бойынша оклад 49021 - бір айда сағат 160 , ол кісі 56 сағ күндіз , 64 сағ түнде тұрды осы кісінің экологиясы қалай есептеледі . Соған маған көмек беріп жіберіңізші

0   0






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться