Ст. 115 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ
ҚР Еңбек кодексi
115-бап. Жалақыдан ұстап қалулар
1. Жұмыскердің жалақысынан ұстап қалулар сот шешімі бойынша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында және осы Кодексте көзделген жағдайларда жүргізіледі.
2. Жұмыскердің өзі жұмыс істейтін ұйым алдындағы берешегін өтеу үшін оның жалақысынан ұстап қалу жұмыскерді жазбаша хабардар ете отырып:
1) іссапарға байланысты, сондай-ақ іссапарға байланысты шығыстарды растайтын құжаттарды бермеген жағдайда жұмсалмаған және уақтылы қайтарылмаған ақшалай сомаларды өтеу үшін;
2) оқыту шарты болған кезде жұмыскерді оқытуға байланысты шығындарды жұмыс берушіге еңбек шарты мерзімінен бұрын бұзылған кезде жұмыс істелмеген мерзімге пропорционалды түрде өтеуді көздейтін жағдайларда;
3) жалақы есебінен жұмыскерге берілген жұмыс істелмеген авансты өтеу үшін;
4) осы Кодекстің 95-бабының 3-тармағын қоспағанда, жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын ауыстыру немесе жұмыскерді одан кері шақыртып алу жағдайларында;
5) жұмыскердің жазбаша келісуі болған кезде өзге де жағдайларда жұмыс беруші актісінің негізінде жүргізілуі мүмкін.
3. Бірнеше атқарушылық парақтары бойынша жалақыдан ұстап қалу кезінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында және Кодекстің осы бабында көзделген жағдайларда, ай сайынғы ұстап қалудың мөлшері жұмыскерге тиесілі жалақының елу пайызынан аспауға тиіс.
9-тарау. КӘСІПТІК ДАЯРЛАУ, ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ЖӘНЕ БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ
Лучшие юристы
Арман
Мадияр
Александр
Меруерт Зейноллаева
Моисеев Виктор
Есть ли в Законе положение о радиационной и химической защите населения?
Скажите пожалуйста в вахтовым методе например 1месяц работа у нас ,сколько мы можем брать короткий день во время работы согласно кодексу???
здравствуйте , подскажите нужна ли лицензия на этот вид деятельности бурение водяных скважин?
Здравствуйте все
Просим дать разъясненния по разделу имущества при разводе супругов.
Итак имеем : М (муж) и Ж (жена).
У каждого это второй брак.
У каждого от первого брака имеется по ребенку , они уже взрослые, им по 30
лет.
Имеется от текущего брака между М и Ж совместный ребенок, 10 лет.
За период брака семья приобрела земельный участок, построили дом,
надворные постройки.
При расторжении брака и разделе имущества муж утверждает, что делить
вырученные средства надо пополам 50% \ 50%, мол он и тк будет платить
алименты на младшего ребенка.
Жена утверждает, что вырученные средства надо поделить на 4 части :
одна часть - мужу
вторая часть - жене
третья часть - ребенку жены (напомню ребенку 30 лет)
четвертая часть - совместному ребенку (которому 10 лет)
Кто прав ?
Почему неправительственная организация, исходя из текста, должна быть именно некомменрческой? По моему наблюдению, именно коммерция часто способствует организации.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей