Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 115 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 10.05.2021

ҚР Еңбек кодексi
115-бап. Жалақыдан ұстап қалулар

1. Жұмыскердің жалақысынан ұстап қалулар сот шешімі бойынша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында және осы Кодексте көзделген жағдайларда жүргізіледі. 

2. Жұмыскердің өзі жұмыс істейтін ұйым алдындағы берешегін өтеу үшін оның жалақысынан ұстап қалу жұмыскерді жазбаша хабардар ете отырып: 

1) іссапарға байланысты, сондай-ақ іссапарға байланысты шығыстарды растайтын құжаттарды бермеген жағдайда жұмсалмаған және уақтылы қайтарылмаған ақшалай сомаларды өтеу үшін; 

2) оқыту шарты болған кезде жұмыскерді оқытуға байланысты шығындарды жұмыс берушіге еңбек шарты мерзімінен бұрын бұзылған кезде жұмыс істелмеген мерзімге пропорционалды түрде өтеуді көздейтін жағдайларда; 

3) жалақы есебінен жұмыскерге берілген жұмыс істелмеген авансты өтеу үшін; 

4) осы Кодекстің 95-бабының 3-тармағын қоспағанда, жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын ауыстыру немесе жұмыскерді одан кері шақыртып алу жағдайларында; 

5) жұмыскердің жазбаша келісуі болған кезде өзге де жағдайларда жұмыс беруші актісінің негізінде жүргізілуі мүмкін. 

3. Бірнеше атқарушылық парақтары бойынша жалақыдан ұстап қалу кезінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында және Кодекстің осы бабында көзделген жағдайларда, ай сайынғы ұстап қалудың мөлшері жұмыскерге тиесілі жалақының елу пайызынан аспауға тиіс. 

9-тарау. КӘСІПТІК ДАЯРЛАУ, ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ЖӘНЕ БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ

Статья 1 ...113 114 115 116 117 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Есть ли в Законе положение о радиационной и химической защите населения?


Скажите пожалуйста в вахтовым методе например 1месяц работа у нас ,сколько мы можем брать короткий день во время работы согласно кодексу???


здравствуйте , подскажите нужна ли лицензия на этот вид деятельности бурение водяных скважин?


Здравствуйте все

Просим дать разъясненния по разделу имущества при разводе супругов.

Итак имеем : М (муж) и Ж (жена).

У каждого это второй брак.

У каждого от первого брака имеется по ребенку , они уже взрослые, им по 30 

лет.

Имеется от текущего брака между М и Ж совместный ребенок, 10 лет.

За период брака семья приобрела земельный участок, построили дом, 

надворные постройки.

При расторжении брака и разделе имущества муж утверждает, что делить 

вырученные средства надо пополам 50% \ 50%, мол он и тк будет платить 

алименты на младшего ребенка.

Жена утверждает, что вырученные средства надо поделить на 4 части :

одна часть - мужу

вторая часть - жене

третья часть - ребенку жены (напомню ребенку 30 лет)

четвертая часть - совместному ребенку (которому 10 лет)

Кто прав ?


Почему неправительственная организация, исходя из текста, должна быть именно некомменрческой? По моему наблюдению, именно коммерция часто способствует организации.

Синхронист


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться