Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 173 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 19.11.2021

ҚР Еңбек кодексi
173-бап. Ереуілді басқаратын органның өкілеттіктері

1. Ереуілді басқаратын орган өзіне осы Кодексте берілген құқықтар шегінде және жұмыскерлер (олардың өкілдері) берген өкілеттіктер негізінде әрекет етеді. 

2. Ереуілді басқаратын органның: 

1) қойылған талаптарды шешу мәселелері бойынша жұмыс берушімен, жұмыс берушілер бірлестігімен (қауымдастығымен, одағымен) (олардың өкілдерімен), мемлекеттік, кәсіподақ, өзге де заңды тұлғалармен және лауазымды адамдармен өзара қарым-қатынастарда жұмыскерлердің мүдделерін білдіруге; 

2) жұмыс берушіден, жұмыс берушілер бірлестігінен (қауымдастығынан, одағынан) (олардың өкілдерінен) жұмыскерлердің мүдделерін қозғайтын мәселелер бойынша ақпарат алуға; 

3) жұмыскерлер талаптарының қаралу барысын бұқаралық ақпарат құралдарында жариялап отыруға; 

4) даулы мәселелер бойынша қорытындылар беру үшін мамандарды тартуға; 

5) жұмыскерлердің (олардың өкілдерінің) келісуімен ереуілді тоқтата тұруға құқығы бар. 

3. Бұрын тоқтатыла тұрған ереуілді қайта бастау үшін дауды татуластыру комиссиясының, делдалдың қайта қарауы немесе еңбек төрелігінде қайта қарау талап етілмейді. Жұмыс беруші, жұмыс берушілер бірлестігі (қауымдастығы, одағы) (олардың өкілдері) және еңбек дауларын реттеу жөніндегі орган ереуілдің қайта басталуы туралы үш жұмыс күнінен кешіктірілмей ескертілуге тиіс. 

4. Ұжымдық еңбек дауының тараптары оны реттеу жөніндегі келісімге қол қойған жағдайларда, сондай-ақ ереуіл заңсыз деп танылған жағдайда ереуілді басқаратын органның өкілеттіктері тоқтатылады. 

Ескерту. 173-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
Статья 1 ...171 172 173 174 175 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. 345 часть 3ук РК на амнистию подлежит или нет? Было дтп умер один человек .


Есть постоянная работа. Дополнительно занимаюсь хобби: покупкой сломанных компьютеров и их ремонтом с последующей продажей. Какой налог нужно платить как зарегистрировать данный вид услуг?



Сдаю квартиру, плачу налог как ИП. Хочу зарегистрировать услуги по психологическому консультированию, как считать совокупный налог.


По трудовому Кодексу РК если стороны в течение последнего рабочего дня не уведомили о прекращении договора, то он считается продленным на тот же срок, на который был заключен. Последний рабочий день 19.11.2021 года. Правда можно подтянуть то, что окончание тд пришлось на выходной день, но в этом случае договор прекращается 22 числа. Если вас уволили 23 имеете хорошие шансы восстановиться на работе, но в любом случае заявление в согласительную комиссию надо подавать


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться