Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 94 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 20.10.2020


ҚР Еңбек кодексi
94-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын ауыстырудың жағдайлары мен тәртібі

1. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы мынадай жағдайларда:  

жұмыскер еңбекке уақытша қабілетсіз болғанда; 

жүктілікке және босануға байланысты демалыс кезінде толық немесе оның бір бөлігі ауыстырылады. 

2. Осы баптың 1-тармағында көзделген жағдайларда жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы (оның бір бөлігі) жұмыскердің өтініші бойынша жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысында болу кезеңіне ауыстырылады. Ауыстырылған еңбек демалысы тараптардың келісімі бойынша келесі жұмыс жылының еңбек демалысына қосылуы немесе жұмыскердің өтініші бойынша ағымдағы жұмыс жылында бөлек берілуі мүмкін. 

3. Пайдаланылмаған жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын не оның бір бөлігін қатарынан екі жыл бойы бермеуге тыйым салынады.
 
Статья 1 ...92 93 94 95 96 ...204

Перейти к статье

Лучшие юристы

Арман
Мадияр
Моисеев Виктор
Меруерт Зейноллаева
Темирлан

Все юристы

Новые комментарии на сайте

Мұрагерлік алу үшін,Алтын алқа иегері болса, оған жеңілдік барма? Кодексте тегін қызмет көрсетіледі делінген.Толық ақпарат берсеңіз



На работе где я работаю совместителем мне сказали что отпуск по экологии мне не положен и доплата за экологию тоже, так ли это??




Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться