Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать
Пользователя не существует

Лучшие юристы

Арман
Райли Дэвид Киан
Спас Капитал
Мадияр
Александр

Все юристы

Коментарии пользователей

Алмагуль Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я пенсионер МВД, работаю вольнонаемной в системе МВД, с меня высчитывают подоходный и социальный налог. Просто я слышала, что с пенсионеров МВД работающих в этой же системе вольнонаемными данные налоги не высчитываются с доходов то есть с заработной платы.

0   0

Добрый вечер! срочно нужна помощь Я недавно открыл пс клуб. В нашем городе вчера другой пс клуб закрыли и конфискавали все пс.Котрафакт говарят.статья 198 ук рк.Полиция сами может по этои стате оформит или автор должен писать заявление именно на мои клуб????. Можно ли у нас взять лицензию в Казахстане и как можно сделать????Заранее спасибо!жду обратной связи

0   0

Здравствуйте. Можете посоветовать правда ли, если кто то из родителей военный, можно ребёнка в любой какой пожелаешь государственный садик отдать вне очереди? Спасибо за ранее.

0   0

на данном сайте в строке поиск напишите о борьбе с терроризмом, ентер и получите нужное

0   0

здравствуйте! мне нужны законы РК об охранной деятельности, О борьбе с терроризмом на казахском языке. сможете помочь? мой емайл zhantasovna@bk.ru Заранее благодарна

0   0

А если простой по вине работодателя (есть приказ о простое, и 50%оплате) надо ли ходить на работу?

0   0

Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

     1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

     1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;

     2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников;

     3) при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора.

     2. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, в размере средней заработной платы за два месяца.

     3. В трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

0   0

Здравствуйте. При сокращении полагается ли компенсация работнику

0   0






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться