Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 106 Социальный Кодекс РК от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 01.05.2024

Социальный Кодекс РК
Статья 106. Оказание трудового посредничества

1. Право на трудовое посредничество имеют лица, ищущие работу, безработные или работодатели, обратившиеся в карьерные центры и (или) частные агентства занятости. 

2. Карьерные центры: 

для работодателей: 

1) осуществляют подбор персонала; 

2) консультируют по вопросам организации и финансирования субсидируемых рабочих мест и профессионального обучения; 

3) организовывают профессиональное обучение по их заявкам и заключают социальный контракт; 

4) заключают договоры на организацию и финансирование субсидируемых рабочих мест; 

5) полностью или частично субсидируют заработную плату лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места; 

для соискателей: 

1) консультируют по вопросам участия в активных мерах содействия занятости; 

2) формируют индивидуальный план трудоустройства безработных в целях устойчивой интеграции их на рынок труда; 

3) выдают направления на участие в активных мерах содействия занятости. 

3. Карьерные центры оказывают трудовое посредничество в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом. 

4. Центр трудовой мобильности вправе заключать договор об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения с частным агентством занятости. 

Информация о заключении договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения размещается центром трудовой мобильности на Электронной бирже труда в течение десяти рабочих дней со дня его заключения. 

Частные агентства занятости, претендующие на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, должны иметь соответствующий опыт, материальные и трудовые ресурсы, достаточные для исполнения обязательств по договору об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения. 

Правила организации и финансирования аутсорсинга услуг, квалификационные требования, предъявляемые к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг, перечень услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга, а также типовую форму договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения разрабатывает и утверждает уполномоченный государственный орган. 

5. Частное агентство занятости имеет право: 

1) консультировать обратившихся лиц по вопросам занятости населения; 

2) предоставлять информацию о возможности трудоустройства и услуги по трудовому посредничеству; 

3) формировать сведения о работодателях, имеющих вакансии, и лицах, желающих трудоустроиться; 

4) осуществлять подбор работников с учетом их соответствия квалификационным требованиям работодателя; 

5) организовывать профессиональную подготовку и переподготовку обратившихся лиц с последующим трудоустройством; 

6) получать от центра трудовой мобильности информацию о состоянии рынка труда на безвозмездной основе; 

7) взаимодействовать с государственными органами, центрами трудовой мобильности, карьерными центрами, работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест, профессионального обучения; 

8) участвовать в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения в соответствии с настоящим Кодексом. 

6. Частное агентство занятости обязано: 

1) не допускать любые формы дискриминации; 

2) обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от обратившихся лиц; 

3) не допускать эксплуатации детского труда, вербовки людей для сексуальной и (или) иной эксплуатации; 

4) заключать договоры с обратившимися лицами о предоставлении услуг по трудовому посредничеству; 

5) ежеквартально предоставлять центру трудовой мобильности посредством Электронной биржи труда информацию о количестве лиц, обратившихся за трудовым посредничеством и трудоустроенных, в разрезе профессий (специальностей), а также о лицах, зарегистрированных в карьерных центрах и направленных в частные центры занятости для трудоустройства. 

Параграф 4. Квоты рабочих мест и организация специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью

Статья 1 ...104 105 106 107 108 ...263

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте! 4 марта нотариусом была выдана ИН, с которой я не был ознакомлен. Тем же числом, 4 марта приказом МЮ РК действие лицензии этого нотариуса приостановлено. Является ли выданная им исполнительная надпись законной? Потому что ЧСИ списывает деньги по этой надписи, пока отмену готовит другой нотариус.


Здравствуйте, исчисляются, уплачиваются ли работодателем социальные отчисления за сотрудника-пенсионера кнб?


Здравствуйте! У меня были три командировки подряд, однако работодатель отказывается производить выплату затраченных личных денег при командировке, ссылаясь на то что сроки сдачи авансового отчёта прошли. Как теперь получить командировочные выплаты?


Сәлеметсіз бе, мен орта мектепте мұғалім қызметінде жұмыс жасаймын. Кезекті аттестациядан өтуге өтініш білдіріп, ақысыз тесттен жоспарлы түрде тапсырып, тиісті баллды жинай алмадым. енді алдыда шілде айында тапсыратын екінші мүмкіндігімде мен декреттік демалысқа шығамын. Жүктілігіме байланысты декреттік демалыстағы педагог тиісті аттестациядан өте алады ма?


Салеметсізбе, менің білгім келген сұрағым жұмыс берушімнен жұмсалған жұмыс уақытын есепке алу табелін (табель учета рабочего времени) сұрайын деп едім. Менің есебім бойынша аптасына 40 сағат емес 48 сағат жұмыс жасаймын. Бірақ артық төлем жүргізілмейтінін байқадым. Екі демалыс күні ретінде немесе 5 күн 7 сағат, сенбі күні 5 сағат істеп жүрген жоқпын. Алты күн 8 сағаттан жұмыс жасаймын. Жексенбі күнінен басқа күндердің бәрінде (Мереке күндері де) жұмыс жасаймыз. Ешқандайда сыйақы да, қосымша ақшада төленбейді. Жұмыс уақыты көрсетілген табельді қалай сұрасам болады? Үлгі көрсете аласыздар ма? Жазбаша сұрау керек деп естідім. Бірақ кімнен, қалай жазып сұрайтынымды білмей отырмын. Бугалтериядан сұрасам жазып акеліңіз өтінішіңізді деді. Үлгі көрсете алмаймын деп жауап берді. Сол үшін сіздердің көмектеріңізге жүгініп отырмын. Интернеттен ешқандай ақпарап таба алмады. Бірінші адам сияқтымын осындай сұрақ қойып отырған. Уақыт бөлгеніңіздерге алғысымды білдіремін.


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться