Социальный Кодекс РК
Статья 99. Безработные

1. В качестве безработного лицо, ищущее работу, регистрируется после проверки его данных через информационные системы государственных органов и (или) организаций в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом. 

2. Зарегистрированный безработный, получивший от карьерного центра, в том числе посредством Электронной биржи труда, предложение о работе, должен уведомить карьерный центр о согласии или отказе от предложенной работы в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом. 

3. Не регистрируются в качестве безработного: 

1) лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста; 

2) занятые лица; 

3) лица, достигшие пенсионного возраста, установленного пунктами 1–3 статьи 207 настоящего Кодекса; 

4) лица, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения; 

5) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с настоящим Кодексом; 

6) лица, осужденные по решению суда к исправительным работам либо общественным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно. 

4. Безработные обязаны: 

1) трудоустроиться на заявленное работодателем рабочее место после завершения профессионального обучения по его заявке; 

2) соблюдать порядок, условия и сроки посещения или уведомления карьерного центра в соответствии с настоящим Кодексом и правилами регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого карьерными центрами; 

3) обратиться к работодателю по вопросу трудоустройства в течение трех рабочих дней со дня уведомления карьерным центром; 

4) своевременно в течение пяти рабочих дней представлять карьерному центру сведения об изменениях, влияющих на дальнейший порядок работы с безработным, включая: 

перемену места жительства; 

трудоустройство на постоянную, временную работу, работу по договорам гражданско-правового характера; 

занятие предпринимательской деятельностью; 

учредительство (соучредительство) в организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности; 

установление или изменение группы инвалидности; 

назначение пенсионных выплат. 

5. Прекращение обязанности по трудоустройству, предусмотренной подпунктом 1) пункта 4 настоящей статьи, наступает: 

1) в случае трудоустройства на другую постоянную работу; 

2) в связи со смертью безработного, подтверждаемой соответствующими документами; 

3) в связи с призывом на воинскую службу;  

4) в случае лишения свободы по решению суда; 

5) в связи с беременностью; 

6) в случае самостоятельного воспитания ребенка (детей) в возрасте до трех лет; 

7) в связи с поступлением в организации технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

Лучшие юристы

Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайн

Арман

Александр

Жан

Нурман

Все юристы