Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы 1997 жылғы 16 маусымдағы N 126, Закон утрачивает силу с 01.07.2023 Содержание
Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы
- 1-бап. Азаматтардың мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар алуға құқығы
- 1-1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
- 2-бап. Жәрдемақылар төлеуге арналған қаражат
- 3-бап. Жәрдемақылар тағайындау тәртiбi
- 4-бап. Жәрдемақының бір түрінен екіншісіне ауыстыру
- 5-бап. Жәрдемақылар тағайындау мерзiмi
- 6-бап. Жәрдемақыларды төлеу тәртiбi
- 7-бап. Жәрдемақылардан ұстап қалу
- 8-бап. Жәрдемақы тағайындау шарттары
- 9-бап. Мүгедектік топтары
- 10-бап. Мүгедектігі бойынша жәрдемақы тағайындау мерзімі
- 11-бап. Мүгедектiгi бойынша жәрдемақыға құқығы бар мүгедектердiң санаттары
- 12-бап. Мүгедектігі бойынша жәрдемақылардың мөлшері
- 13-бап. Жәрдемақыны тағайындау шарттары
- 14-бап. Жәрдемақы тағайындалатын кезең
- 15-бап. Отбасының барлық мүшелерiне бір жәрдемақы тағайындау
- 16-бап. Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жәрдемақылардың мөлшері
- 19-бап. Халықаралық шарттар
- 20-бап. Мемлекеттiк кепiлдiктер
- 21-бап. Осы Заңды бұзғаны үшiн жауаптылық
- 22-бап. Осы Заңның күшiне енгiзiлу тәртiбi
Другие нормативные акты
Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс, үкіметтік емес ұйымдарға арналған гранттар және сыйлықақылар туралы Алқабилер туралы Биоотын өндiрiсiн және айналымын мемлекеттiк реттеу туралы Педагог мәртебесі туралы Тұқым шаруашылығы туралыЛучшие юристы
Здравствуйте, исчисляются, уплачиваются ли работодателем социальные отчисления за сотрудника-пенсионера кнб?
Здравствуйте! У меня были три командировки подряд, однако работодатель отказывается производить выплату затраченных личных денег при командировке, ссылаясь на то что сроки сдачи авансового отчёта прошли. Как теперь получить командировочные выплаты?
Сәлеметсіз бе, мен орта мектепте мұғалім қызметінде жұмыс жасаймын. Кезекті аттестациядан өтуге өтініш білдіріп, ақысыз тесттен жоспарлы түрде тапсырып, тиісті баллды жинай алмадым. енді алдыда шілде айында тапсыратын екінші мүмкіндігімде мен декреттік демалысқа шығамын. Жүктілігіме байланысты декреттік демалыстағы педагог тиісті аттестациядан өте алады ма?
Салеметсізбе, менің білгім келген сұрағым жұмыс берушімнен жұмсалған жұмыс уақытын есепке алу табелін (табель учета рабочего времени) сұрайын деп едім. Менің есебім бойынша аптасына 40 сағат емес 48 сағат жұмыс жасаймын. Бірақ артық төлем жүргізілмейтінін байқадым. Екі демалыс күні ретінде немесе 5 күн 7 сағат, сенбі күні 5 сағат істеп жүрген жоқпын. Алты күн 8 сағаттан жұмыс жасаймын. Жексенбі күнінен басқа күндердің бәрінде (Мереке күндері де) жұмыс жасаймыз. Ешқандайда сыйақы да, қосымша ақшада төленбейді. Жұмыс уақыты көрсетілген табельді қалай сұрасам болады? Үлгі көрсете аласыздар ма? Жазбаша сұрау керек деп естідім. Бірақ кімнен, қалай жазып сұрайтынымды білмей отырмын. Бугалтериядан сұрасам жазып акеліңіз өтінішіңізді деді. Үлгі көрсете алмаймын деп жауап берді. Сол үшін сіздердің көмектеріңізге жүгініп отырмын. Интернеттен ешқандай ақпарап таба алмады. Бірінші адам сияқтымын осындай сұрақ қойып отырған. Уақыт бөлгеніңіздерге алғысымды білдіремін.
Здравствуйте, у меня такой вопрос я отбываю наказание в виде ограничение свободы у меня два нарушения оба за то что два раза давали арест 10 суток, а в остальном всё отлично. На все отметки хожу дома проверка я всегда на дома официально трудоустроен, а инспектор отправил дело в суд для замены на реальный срок говорит что это злостные нарушения и это повод . Подскажите пожалуйста как быть
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей