Имя: Толеген Тустаев +77082675787, +77751122089

Ана тілінде сапалы қызмет!!!

При подаче на апелляцию необходимо также ходатайствовать о восстановлении пропущенных сроков

Консультации платные/ Кеңестер ақылы

Необходимо признать вас подозреваемым, чтобы вы им стали. Для этого следователь вынести мотивированное постановление и должен ознакомить его с ним, разъяснить права и обязанности подозреваемого, направить постановление прокурору и в случае его согласия, вы стаовитесь подозреваемым.

В соответствии с п.1 ст.92-8 Закона нотариус выносит постановление об отмене исполнительной надписи не позднее трех рабочих дней со дня поступления возражения. Копии постановления об отмене исполнительной надписи направляются взыскателю и должнику не позднее следующего рабочего дня после его вынесения. При отказе вы можете обратится в суд с исковым заявлением

Добрый день! Смотря на какой срок суд лишил правом управления автотранспортным средством, если нга пожизненный срок, вы не сможете законно управлять автомашиной

 Ст.115 п.3 Гражданского кодекса РК относит к защищаемым объектам гражданских прав такие личные неимущественные блага и права, как жизнь, здоровье, достоинство личности, честь, доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право на имя, право на авторство, право на неприкосновенность произведения и другие нематериальные блага и права.

Зашита личных неимущественных прав гражданина может осуществляться в гражданском порядке по ст.141  и 143 Гражданского кодекса, Вам можно обратится с гражданским иском по месту регистрации ответчика.

Добрый день необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РК, Гражданско правовым кодексом РК, Гражданско процессуальным кодексом РК

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, если более длительный срок уведомления не указан в самом трудовом договоре. Поэтому, прежде чем подать заявление, внимательно посмотрите условия трудового договора.

Сам факт подачи заявления не дает право самовольно покидать рабочее место или не выходить на работу. Такие действия работника могут расцениваться как прогул и влекут дисциплинарную ответственность в виде увольнения по инициативе работодателя. Иначе говоря - "увольнение по статье". Каждый случай индивидуальный, необходимо ознакомиться с трудовым договором

ст.46 ч.5 п.2 УК РК, в учреждениях уголовно-исполнительной системы средней безопасности: лицам, осужденным к лишению свободы на срок свыше двух лет за совершение умышленных преступлений небольшой, средней тяжести или тяжких преступлений, ранее не отбывавшим лишение свободы; женщинам, совершившим особо тяжкое преступление, а также при рецидиве преступлений; лицам, которым штраф, исправительные работы, привлечение к общественным работам, ограничение свободы заменены лишением свободы;