О дипломатической службе Республики Казахстан
Статья 15. Ротация

1. В органах дипломатической службы осуществляется ротация персонала дипломатической службы в соответствии с правилами, утверждаемыми Министром иностранных дел Республики Казахстан. 

В рамках ротации персонал дипломатической службы с учетом его профессиональной подготовки и специализации направляется на работу в органы дипломатической службы за границей или осуществляет свою деятельность в структурных подразделениях Министерства иностранных дел. 

2. Ротация персонала дипломатической службы подразделяется на следующие виды: 

1) внешняя – перемещения из Министерства иностранных дел в загранучреждения и из загранучреждений в Министерство иностранных дел, а также между загранучреждениями, осуществляемые без проведения конкурсного отбора.  

К внешней ротации также относится назначение на должность Чрезвычайного и Полномочного Посла Республики Казахстан с местом дислокации в Республике Казахстан; 

2) внутренняя – перемещения между структурными подразделениями Министерства иностранных дел, осуществляемые без проведения конкурсного отбора, в случаях, предусмотренных настоящим Законом и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы. 

3. Лица, впервые поступившие на дипломатическую службу, с учетом их профессиональных и языковых знаний могут быть направлены на работу в загранучреждения только по истечении одного года работы в структурных подразделениях Министерства иностранных дел.  

Срок работы в структурных подразделениях Министерства иностранных дел в период между работой в загранучреждениях должен составлять у сотрудников дипломатической службы не менее двух лет, у работников дипломатической службы не менее одного года. 

4. Для персонала дипломатической службы устанавливаются следующие сроки непрерывной работы в загранучреждениях:  

1) для чрезвычайных и полномочных послов Республики Казахстан, постоянных (полномочных) представителей Республики Казахстан при международных организациях – не более пяти лет;  

2) для лиц, направляемых на работу в качестве руководителей загранучреждений, за исключением лиц, указанных в подпункте 1) части первой настоящего пункта, – не более четырех лет;  

3) для советников-посланников, заместителей постоянных (полномочных) представителей Республики Казахстан при международных организациях, а также персонала дипломатической службы, владеющего редкими иностранными языками, – не более четырех лет;  

4) для персонала дипломатической службы, за исключением лиц, указанных в подпунктах 1), 2) и 3) части первой настоящего пункта, – не более трех лет.  

Сроки непрерывной работы чрезвычайных и полномочных послов Республики Казахстан, постоянных (полномочных) представителей Республики Казахстан при международных организациях в случае служебной необходимости могут быть продлены Президентом Республики Казахстан.  

Сроки непрерывной работы лиц, указанных в подпунктах 2), 3) и 4) части первой настоящего пункта, могут быть продлены Министром иностранных дел Республики Казахстан, но не более чем на один год.  

5. Отказ выехать на работу в загранучреждение без уважительных причин является дисциплинарным проступком и может служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания.  

Перечень причин, признаваемых уважительными для отказа от выезда на работу в загранучреждения, устанавливается Министром иностранных дел Республики Казахстан.  

6. При направлении на работу в органы дипломатической службы за границей персоналу дипломатической службы выплачивается единовременное пособие в размере, определенном законодательством Республики Казахстан.  

7. Действие пункта 3 настоящей статьи не распространяется: 

1) на случаи, предусмотренные статьей 15-2 настоящего Закона; 

2) на политических государственных служащих; 

3) на лиц, занимающих должности в структурных подразделениях Администрации Президента Республики Казахстан, осуществляющих функции по обеспечению реализации полномочий Президента Республики Казахстан в области внешней политики; 

4) на лиц, занимающих должности в структурных подразделениях Аппарата Правительства Республики Казахстан, осуществляющих информационно-аналитическое обеспечение деятельности Премьер-Министра Республики Казахстан, Первого заместителя и заместителей Премьер-Министра Республики Казахстан, Руководителя Аппарата Правительства Республики Казахстан и его заместителей по вопросам международного сотрудничества; 

5) на персонал дипломатической службы, владеющий редкими иностранными языками. 

Перечень редких иностранных языков устанавливается Министром иностранных дел Республики Казахстан. 

Сноска. Статья 15 с изменениями, внесенными законами РК от 22.05.2006 № 143 (порядок введения в действие см. ст. 2); от 23.11.2015 № 417-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.06.2017 № 77-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 03.03.2021 № 13-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Лучшие юристы

Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайн

Арман

Александр

Жан

Нурман

Все юристы