Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Казахстан (Трудовой кодекс РК) от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (.doc)
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК Содержание
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 01.09.2024
Трудовой кодекс РК
- Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
- Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан
- Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан
- Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан
- Статья 5. Свобода труда
- Статья 6. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 7. Запрещение принудительного труда
- Статья 8. Сфера действия настоящего Кодекса
- Статья 9. Минимальные социальные стандарты в сфере труда
- Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда
- Статья 11. Акты работодателя
- Статья 12. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя
- Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом
- Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
- Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений
- Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений
- Статья 17. Компетенция местного органа по инспекции труда
- Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений
- Статья 19. Субъекты трудовых отношений
- Статья 20. Представители работников и их полномочия
- Статья 20-1. Объединения (ассоциации, союзы) работодателей и их полномочия
- Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 22. Основные права и обязанности работника
- Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
- Статья 24. Предмет трудового договора
- Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора
- Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
- Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
- Статья 28. Содержание трудового договора
- Статья 29. Условие о неконкуренции
- Статья 30. Срок трудового договора
- Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 32. Документы, необходимые для заключения трудового договора
- Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора
- Статья 34. Оформление приема на работу
- Статья 35. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
- Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
- Статья 37. Результат испытания при приеме на работу
- Статья 38. Перевод работника на другую работу
- Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем
- Статья 40. Прикомандирование работника
- Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
- Статья 42. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 43. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья
- Статья 44. Временный перевод на другую работу беременных женщин
- Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место.Изменение наименования должности (работы)
- Статья 46. Изменение условий труда
- Статья 47. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смене собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя –юридического лица
- Статья 48. Отстранение от работы
- Статья 49. Основания прекращения трудового договора
- Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон
- Статья 51. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока
- Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 55. Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо
- Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
- Статья 57. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
- Статья 59. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность
- Статья 60. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора
- Статья 61. Оформление прекращения трудового договора
- Статья 62. Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью
- Статья 63. Правила трудового распорядка
- Статья 64. Дисциплинарные взыскания
- Статья 65. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 66. Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания
- Статья 67. Рабочее время и его виды
- Статья 68. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 69. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
- Статья 70. Неполное рабочее время
- Статья 71. Режим рабочего времени
- Статья 72. Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части
- Статья 73. Сменная работа
- Статья 73-1. Скользящий график работы
- Статья 74. Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Статья 75. Суммированный учет рабочего времени
- Статья 76. Работа в ночное время
- Статья 77. Сверхурочная работа
- Статья 78. Предельное количество сверхурочных работ
- Статья 79. Порядок ведения учета рабочего времени
- Статья 80. Виды времени отдыха
- Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи
- Статья 82. Внутрисменные и специальные перерывы
- Статья 83. Продолжительность ежедневного (междусменного)отдыха
- Статья 84. Выходные дни
- Статья 85. Работа в выходные и праздничные дни
- Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника
- Статья 87. Виды отпусков
- Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Статья 89. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска
- Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
- Статья 93. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
- Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
- Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора
- Статья 97. Отпуск без сохранения заработной платы
- Статья 98. Учебный отпуск
- Статья 99. Отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением)новорожденного ребенка (детей)
- Статья 100. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
- Статья 101. Нормирование труда
- Статья 102. Государственные гарантии в области оплаты труда
- Статья 103. Размер заработной платы
- Статья 104. Установление минимального размера заработной платы
- Статья 105. Оплата труда работников, работников направляющей стороны, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 106. Почасовая оплата труда
- Статья 107. Система оплаты труда
- Статья 108. Оплата сверхурочной работы
- Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни
- Статья 110. Оплата труда в ночное время
- Статья 111. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника
- Статья 112. Оплата времени простоя
- Статья 113. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- Статья 114. Исчисление средней заработной платы работника
- Статья 115. Удержания из заработной платы
- Статья 116. Понятия, используемые в настоящей главе
- Статья 117. Профессиональные стандарты и система квалификаций
- Статья 118. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение и признание профессиональной квалификации
- Статья 119. Дуальное обучение
- Статья 120. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда)
- Статья 121. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться
- Статья 122. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника
- Статья 123. Материальная ответственность работника, работника направляющей стороны за причинение ущерба работодателю или принимающей стороне
- Статья 124. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей
- Статья 125. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр
- Статья 126. Гарантии для работников, являющихся донорами
- Статья 126-1. Гарантии для женщин со сроком беременности до двенадцати недель
- Статья 126-2. Гарантии для работников, являющихся донорами органов (частей органов) и (или) тканей (частей ткани) для трансплантации
- Статья 127. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки
- Статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска
- Статья 127-2. Гарантии для работников, сотрудников, принимавших участие в миротворческой операции
- Статья 127-3. Гарантии для работников, занятых на работах с вредными условиями труда
- Статья 128. Компенсационные выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем
- Статья 129. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя
- Статья 130. Компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, населенных пунктов
- Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
- Статья 132. Порядок и условия выплаты полевого довольствия
- Статья 133. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя
- Статья 134. Сезонные работы
- Статья 135. Вахтовый метод работы
- Статья 136. Домашние работники
- Статья 137. Надомные работники
- Статья 137-1. Порядок осуществления деятельности по оказанию услуг по предоставлению персонала
- Статья 138. Дистанционная работа
- Статья 139. Гражданская служба
- Статья 140. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря
- Статья 141. Регулирование труда работников в сфере гражданской и экспериментальной авиации
- Статья 142. Регулирование труда работников, относящихся к членам экипажей морских судов (плавательный состав)
- Статья 143. Регулирование труда государственных служащих, контрактных служащих в государственных органах, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан
- Статья 143-1. Регулирование труда лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан "О противодействии коррупции"
- Статья 144. Регулирование труда лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы
- Статья 145. Регулирование труда работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств
- Статья 145-1. Регулирование труда работников уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций
- Статья 146. Регулирование труда работников, входящих в состав профсоюзных органов профессионального союза
- Статья 146-1. Особенности регулирования труда работников, нанимаемых индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, осуществляющим деятельность с применением интернет-платформ и (или) мобильного приложения платформенной занятости
- Статья 147. Органы, принципы и задачи социального партнерства
- Статья 148. Организация социального партнерства
- Статья 149. Право на ведение переговоров по подготовке соглашений
- Статья 150. Порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений
- Статья 151. Регистрация соглашений
- Статья 152. Стороны, виды соглашений социального партнерства
- Статья 153. Содержание соглашений социального партнерства
- Статья 154. Действие соглашений социального партнерства, контроль за их выполнением и ответственность сторон
- Статья 155. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан
- Статья 156. Стороны коллективного договора. Порядок ведения коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора
- Статья 157. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 158. Сроки, сфера действия коллективного договора и ответственность сторон
- Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора
- Статья 160. Сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- Статья 161. Восстановление на работе работника
- Статья 162. Понятия, используемые в настоящей главе
- Статья 163. Возникновение коллективного трудового спора
- Статья 164. Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров и порядок оформления и рассмотрения требований работников
- Статья 165. Примирительная комиссия
- Статья 166. Трудовой арбитраж
- Статья 167. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 168. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору
- Статья 169. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Статья 170. Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров
- Статья 171. Право на забастовку
- Статья 172. Объявление о начале забастовки
- Статья 173. Полномочия органа, возглавляющего забастовку
- Статья 174. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 175. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки
- Статья 176. Незаконные забастовки
- Статья 177. Последствия признания забастовки незаконной
- Статья 178. Запрещение локаута
- Статья 179. Государственное регулирование в области безопасности и охраны труда
- Статья 180. Требования по безопасности и охране труда и финансирование мероприятий
- Статья 181. Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда
- Статья 181-1. Права и обязанности работника направляющей стороны в области безопасности и охраны труда
- Статья 182. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда
- Статья 182-1. Права и обязанности принимающей стороны в области безопасности и охраны труда
- Статья 183. Аттестация производственных объектов по условиям труда
- Статья 184. Требования безопасности рабочих мест
- Статья 185. Обязательный медицинский осмотр работников
- Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
- Статья 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
- Статья 187-1. Обязанности принимающей стороны при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны
- Статья 188. Порядок образования и состав комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
- Статья 188-1. Порядок образования и состав комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны
- Статья 189. Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
- Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет
- Статья 191. Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан
- Статья 192. Принципы деятельности и основные задачи государственной инспекции труда
- Статья 193. Права государственных инспекторов труда
- Статья 194. Обязанности государственных инспекторов труда
- Статья 195. Акты государственного инспектора труда
- Статья 196. Взаимодействие государственной инспекции труда с другими государственными органами и организациями
- Статья 197. Иные формы контроля с посещением субъекта контроля
- Статья 198. Порядок обжалования решений, действий (бездействия) государственного инспектора труда, осуществляющего государственный контроль
- Статья 199. Ведомственный учет
- Статья 200. Декларирование деятельности работодателя
- Статья 201. Внутренний контроль по безопасности и охране труда
- Статья 202. Механизм осуществления внутреннего контроля по безопасности и охране труда
- Статья 203. Производственный совет по безопасности и охране труда в организациях
- Статья 204. Порядок введения в действие настоящего Кодекса
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайн
Астана, ул.Түркістан 2, выезд в регионы
Комментариев: 25
Всего
Арман
Караганда; Нур-Султан (Астана)
Всего
Адвокат Тлепов Асылбек Кайратович 87082207192 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы или онлайн
г. Караганда
За последние 30 дней
Александр
Всего
michaelbates
London
Всего
Новые комментарии на сайте
Адвокат Тлепов Асылбек Кайратович 87082207192 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы или онлайн
03.09.24 14:28:30
Запутались в законах и не знаете как защитить свои права. Сложно подготовиться к судебному процессу или допросу.
Своевременное обращение к адвокату позволит получить ответы на Ваши вопросы и грамотно сформировать свою позицию. 87082207192
Адвокат Тлепов Асылбек Кайратович 87082207192 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы или онлайн
03.09.24 14:10:29
Согласно Статья 111. В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов;
Гость
29.08.24 09:44:42
Здравствуйте. Какой ОКЭД применять, если у меня есть YouTube-канал, и я получаю деньги с Google Adsense (с рекламы, которую YouTube показывает в моих роликах)?
Гость
27.08.24 11:24:05
здравствуйте! может ли ИП предоставлять услуги дворника, сторожа и вахтёра одновременно? ОКЭД 81.10.
Гость
26.08.24 16:38:43
Добрый день!
Подскажите пожалуйста если Постановление о взыскании алиментов поступило на место работы истца после постановления о взыскании оплаты по кредитам могут ли юристы ссылаясь на этот факт оплатить выплаты по алиментам в последнюю очередь? Выплаты не производились так как поступления по заработной плате только пришли на место работы истца.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей