Энергия үнемдеу туралы Содержание
Действующий аналог
Энергия үнемдеу және энергия тиiмдiлiгiн арттыру туралыЭнергия үнемдеу туралы
- 1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негiзгi ұғымдар
- 2-бап. Қазақстан Республикасының энергия үнемдеу саласындағы заңдары
- 3-бап. Энергия үнемдеу саласындағы мемлекеттiк саясаттың негiзгi принциптерi
- 4-бап. Энергия үнемдеудiң негiзгi бағыттары
- 5-бап. Энергия үнемдеу жүйесiн ұйымдастыру
- 6-бап. Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң энергия үнемдеу саласындағы құзыретi
- 7-бап. Уәкiлеттi органның энергия үнемдеу саласындағы құзыретi
- 8-бап. Облыстардың (республикалық маңызы бар қаланың, астананың) жергiлiктi өкiлдi және атқарушы органдарының энергия үнемдеу саласындағы құзыретi
- 9-бап. Энергетика ресурстарының есебi
- 10-бап. Отын-энергетика ресурстарының өндiрiлуiн және олардың пайдаланылу тиiмдiлiгi көрсеткiштерiн есепке алу
- 11-бап. Энергия үнемдеу саласындағы нормалау, стандарттау мен сертификаттау
- 12-бап. Энергия үнемдеу сараптамасы
- 13-бап. Энергия үнемдеу саласындағы бағдарламаларды қаржыландыру
- 14-бап. Энергия үнемдеуге ынталандыру
- 15-бап. Жаңғыртылатын энергия көздерi
- 16-бап. Энергия үнемдеу саласында бiлiм беру
- 17-бап. Энергия үнемдеу саласында ақпаратпен қамтамасыз ету және ғылыми зерттеулер
- 18-бап. Ескерту
- 19-бап. Энергия үнемдеу саласындағы халықаралық ынтымақтастық
- 20-бап. Энергия үнемдеу туралы заңдарды бұзғаны үшiн жауапкершiлiк
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайнАрман
Александр
michaelbates
Erik
С 2015 года для субъектов малого бизнеса тоо пЕчать было пО желанию,если тоо открыто 2010 году,может ли гос орган требовать договоре аренды пЕчать
Төтенше жағдай кезінде 471 бап 2 тармағынан уәкілетті орган уақытылы отчет тапсырмаған осы бағытта заң қарастырылған ба
Случился конфликт с главным бухгалтером предприятия, он пользуясь авторитетом убедил руководителя расторгнуть со мной трудовой договор. моего заявления как Приказа на увольнение ещё нет,а он приедставил коллектву нвого руководителя офрмил на него ЭЦП. Меня вынуждают уволиться по собственному желанию создав нетерпимую атмосферу в коллективе и обещая проблемы в последующем (устно). терять работу нет желания но и работать в таких условиях не представляется возможным. Подскажите как поступить в данной ситуации?
"Угроза – это неправомерное словесное и несловесное поведение, действие, обещание причинить человеку зло, неприятность."
Статья 32 § 2 УК. Не является уголовным правонарушением причинение вреда посягающему лицу в состоянии необходимой обороны, то есть при защите личности, жилища, собственности, земельного участка и других прав обороняющегося или иных лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства путем причинения посягающему вреда, если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны.
Статья 34 § 1 УК. Не является уголовным правонарушением причинение вреда охраняемым настоящим Кодексом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей жизни, здоровью, правам и законным интересам данного лица или иных лиц, интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не допущено превышения пределов крайней необходимости.
Незаконное вторжение на вашу частную собственность в сопровождении с постоянными вербальными угрозами (2 месяца), намеренное препятствие работ и более, факт того, что правоохранительные ораны отказали вам в помощи - все это объективно привело вас в состояние законной защиты себя и своего имущества.
Обязательно найдите хорошего юриста и ходатайствуйте! Удачи вам!
602 не только в случае возникновения вопросов прошу обращаться к вам и вашему письму в приложении к данному
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей