Ст. 150 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ
ҚР Еңбек кодексi
150-бап. Келіссөздер жүргізу, келісімдер әзірлеу және жасасу тәртібі
1. Екінші тараптан келіссөздерді бастау туралы жазбаша ұсыныстар алған тараптар күнтізбелік он күн ішінде оларды қарауға және келіссөздерге кірісуге міндетті. Тараптар арасында келісімдердің жекелеген ережелері бойынша келіспеушіліктер болған кезде, тараптар келіссөздер басталған күннен бастап үш ай ішінде бір мезгілде келіспеушіліктер хаттамасын жасай отырып, келісілген шарттарда келісімге қол қоюға тиіс.
Егер тараптар келісімге келе алмаса, хаттама жасалады, оған келіссөздердегі келіспеушіліктерді жою және қайта бастау мерзімдері бойынша тараптардың түпкілікті тұжырымдалған ұсыныстары енгізіледі.
2. Келіссөздер жүргізу тәртібін, келісімдерді әзірлеу және жасасу мерзімдерін, сондай-ақ оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізуді комиссиялар бекітеді.
3. Келісімдер оларға тараптар қол қойған кезден бастап не келісімдерде белгіленген күннен бастап күшіне енеді. Келісімдердің барлық қосымшалары олардың ажырамас бөлігі болып табылады және солармен бірдей заңдық күшке ие болады.
4. Келісімнің қолданылу мерзімі тараптардың келісімі бойынша не жаңа келісім қабылданғанға дейін белгіленеді, бірақ үш жылдан аспауға тиіс.
5. Жұмыскерлерге бір мезгілде бірнеше келісімдердің күші қолданылған жағдайларда, жұмыскерлердің жазбаша өтініштері болған кезде келісімдердің жұмыскерлер үшін неғұрлым қолайлы шарттары қолданылады.
6. Комиссиялардың шешімдері келіссөздерде барлық тараптардың келісіміне қол жеткізу негізінде ғана қабылданады және тиісті келісімдермен ресімделеді. Шешімдер қабылдау мен жұмысты ұйымдастыру тәртібін комиссиялар әзірлейді және бекітеді.
7. Бас, салалық, өңірлік келісімдер әлеуметтік әріптестік тараптары өкілдерінің қолтаңбасымен бекітіледі.
Ескерту. 150-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
Лучшие юристы
Арман
Алмагуль
Алла Жанакова
Мурат Бегеев
Арман
Здравствуйте попал под статью номер 6,во время ЧП, что мне делать и куда обратиться?
iphone61bl@mail.ru ответьте на почту если можно
Здравствуйте! На какие статьи можно сослаться , если в Постановлении от административном правонарушении указан другой (чужой ) адрес, может ли это являться основанием для отмены Постановления об АП.
Добрый день, а как быть в случаи когда от УГД пришло уведомление о том, что наше ТОО является дебитором перед другим ТОО по предоставленному списку Должника по налогом, хотя наше ТОО не является таковым,а наоборот. Акт сверки с нами Должник не подписывает, а подал в УГД нас в списке своих дебиторов. Подскажите пожалуйста.
Здраствуйте. есть дополнительный приказ для работников а именно сторожа- истопники насчет отпусков дополнительные дни помимо 24 ?
Саламатсызба, жасақталған жобалық-сметалық құжаттамаға құрылыс кезінде негізгі ірге тас бөлігіне өзгеріс қандай заңдылықтармен жүзеге асады, өзгеріс негізгі ірге тас бөлігі, блок фундмент на монолитный фундмент
бұл жерде өзгеріс жасайындеп отырған бас мердігер компания ұсыныс жасауы керек пе, рахмеет
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей