Ваш гид в законодательстве Казахстана

Каз Рус

Печать

Ст. 77 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 18.07.2018

ҚР Еңбек кодексi
77-бап. Үстеме жұмыс

1. Осы баптың 2-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, үстеме жұмыстарға тартуға жұмыскердің жазбаша келісімімен ғана жол беріледі. 

2. Жұмыскердің келісімінсіз мынадай жағдайларда: 

1) елдің қорғанысы үшін, сондай-ақ төтенше жағдайларды, дүлей зілзаланы немесе өндірістік аварияны болдырмау не олардың зардаптарын дереу жою үшін қажетті жұмыстарды жүргізу кезінде; 

2) сумен жабдықтаудың, газбен жабдықтаудың, жылумен жабдықтаудың, энергиямен жабдықтаудың және тіршілікті қамтамасыз етудің басқа да жүйелерінің қалыпты жұмыс істеуін бұзатын өзге де мән-жайларды жою үшін; 

3) егер жұмыста үзіліс жасауға болмаса, ауыстыратын жұмыскер келмей қалғанда, басқа жұмыскермен ауыстыру шараларын дереу қолдана отырып, жұмысты жалғастыру үшін; 

4) денсаулықтан айырылу немесе өлім қаупі төнген азаматтарға шұғыл және кезек күттірмейтін жәрдем көрсету үшін үстеме жұмыстарға жол беріледі. 

3. Үстеме жұмысқа мынадай жұмыскерлер: 

1) жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер; 

2) он сегіз жасқа толмағандар; 

3) мүгедектер жіберілмейді.
Статья 1 ...75 76 77 78 79 ...204

Перейти к статье

Рекомендованные страницы

ҚР Еңбек кодексi






Добавить комментарий к 77-бап ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ