Кодекс РК О браке (супружестве) и семье
Статья 11. Лица, между которыми не допускается заключение брака (супружества)

Добрый день!

Медиативное соглашение - это закрепление намерении и условии сторон, о которых они договорились. В данном случае ваш работник согласился с матерью ребенка нести определенные обязательства в добровольной форме. У вас, как работодателя, на данном этапе не возникает обязательств по исчислению, удержанию и перечислению алиментов из заработной платы работника.

В случае невыполнения своих обязательств по медиативному соглашению вашим работником, вторая сторона вправе обратиться в суд за получением исполнительного листа, который будет передан взыскателем частному судебному исполнителю, который в свою очередь выносит постановление об обращении взыскания на доходы и направляет его копию вам, как источнику доходов должника. Вот только тогда у вас возникает обязательство по удержанию алиментов.

А пока уплату алиментов ваш работник производит самостоятельно и добровольно, в соответствии с медиативным соглашением. Вы как работодатель можете только предоставить справку о доходах, если таковая будет запрошена стороной медиативного соглашения.

*****

Уважаемый, Гость! Благодарю Вас за поставленный вопрос! Возможно ответ будет полезен и другим нашим форумчанам)

Если Вы довольны ответом, прошу поставить лайк комментарию и оценить профиль юриста, для этого достаточно нажать на мое фото и перед Вами откроется предложение оценить.

Добрый день! В организацию работник принес медиативное соглашение сторон об уплате алиментов до трех лет и до совершеннолетие ребенка 1/4 заработной платы. как быть в этой ситуации, ведь там не прописано об удержание с заработной платы и медиативное соглашение до суда и между сторонами?