Закон Республики Казахстан О специальных государственных органах от 13 февраля 2012 года № 552-IV Содержание
О специальных государственных органах
- Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
- Статья 2. Правовая основа деятельности специальных государственных органов
- Статья 3. Специальные государственные органы
- Статья 4. Основные задачи специальных государственных органов
- Статья 5. Принципы деятельности специальных государственных органов
- Статья 6. Сфера действия настоящего Закона
- Статья 7. Условия зачисления на службу
- Статья 8. Отбор и зачисление кандидатов на службу
- Статья 9. Контракт
- Статья 10. Отбор, прием и направление сотрудников на обучение в организации образования
- Статья 11. Требования к замещению должностей сотрудников
- Статья 12. Переподготовка и повышение квалификации сотрудников
- Статья 13. Принесение присяги сотрудниками
- Статья 14. Профессиональная адаптация лиц, поступивших на службу в специальные государственные органы
- Статья 15. Статус сотрудников и их правовые гарантии
- Статья 16. Исполнение обязанностей
- Статья 17. Права сотрудников, связанные с прохождением службы
- Статья 18. Обязанности сотрудников, связанные с прохождением службы
- Статья 19. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на службе
- Статья 20. Возникновение и изменение правовых отношений на службе в период военного положения
- Статья 21. Ответственность сотрудников
- Статья 22. Служебные удостоверения и жетоны сотрудников
- Статья 23. Специальная форма одежды сотрудников
- Статья 24. Кадровый состав
- Статья 25. Состав сотрудников
- Статья 26. Специальные звания
- Статья 27. Порядок присвоения специальных званий
- Статья 27-1. Специальное звание высшего офицерского состава
- Статья 28. Снижение, лишение специального звания и восстановление в специальном звании
- Статья 29. Назначение на должности и перемещение сотрудников
- Статья 30. Порядок назначения на должности
- Статья 31. Порядок перемещения сотрудников
- Статья 32. Возложение временного исполнения обязанностей по должности
- Статья 33. Зачисление в распоряжение начальника
- Статья 34. Освобождение от должности
- Статья 35. Официальные представители
- Статья 36. Прикомандирование сотрудников к государственным органам, а также организациям
- Статья 36-1. Особенности прикомандирования сотрудников к специальным государственным органам и прохождения ими службы
- Статья 37. Кадровый резерв
- Статья 38. Виды отпусков
- Статья 39. Общий порядок предоставления и исчисления продолжительности отпусков
- Статья 40. Ежегодный отпуск
- Статья 41. Краткосрочные отпуска
- Статья 42. Отпуска по беременности и родам, отпуска сотрудникам, усыновившим или удочерившим ребенка (детей)
- Статья 43. Дополнительные отпуска
- Статья 44. Каникулярные отпуска
- Статья 45. Учебные отпуска
- Статья 46. Отпуска по болезни
- Статья 46-1. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
- Статья 47. Отзыв из отпуска
- Статья 48. Основания прекращения службы в специальных государственных органах
- Статья 49. Увольнение со службы
- Статья 50. Предельные возрасты состояния сотрудников на службе
- Статья 51. Порядок увольнения со службы
- Статья 52. Зачисление в запас
- Статья 53. Предельный возраст пребывания в запасе
- Статья 54. Восстановление на службе
- Статья 55. Аттестация, ее цель и задачи
- Статья 56. Аттестация сотрудников
- Статья 56-1. Внеплановая аттестация сотрудников
- Статья 57. Мероприятия по проведению аттестации
- Статья 58. Аттестационная комиссия
- Статья 59. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии
- Статья 60. Обжалование выводов и рекомендаций аттестационной комиссии
- Статья 61. Классная квалификация
- Статья 62. Служебная дисциплина
- Статья 63. Поощрения
- Статья 64. Проступки и взыскания
- Статья 65. Порядок проведения служебного расследования
- Статья 66. Порядок формирования и работы дисциплинарной комиссии
- Статья 67. Функции и полномочия дисциплинарной комиссии
- Статья 68. Порядок наложения взыскания
- Статья 69. Порядок объявления взысканий
- Статья 70. Снятие взыскания
- Статья 71. Гарантии прав сотрудников при привлечении их к дисциплинарной ответственности
- Статья 72. Денежное обеспечение сотрудников
- Статья 73. Социальная защита сотрудников
- Статья 74. Обеспечение жильем сотрудников
- Статья 75. Медицинское обеспечение сотрудников
- Статья 76. Особенности социальной защиты сотрудников, проходящих службу на должностях рядового и сержантского состава
- Статья 77. Особенности социальной защиты курсантов, слушателей
- Статья 78. Социальная защита членов семей сотрудников
- Статья 79. Социальная защита сотрудников, уволенных со службы в специальных государственных органах
- Статья 80. Компенсации в случае гибели (смерти) или получения увечья
- Статья 81. Компенсация расходов на погребение
- Статья 82. Иные меры социальной защиты сотрудников
- Статья 83. Финансовое обеспечение специальных государственных органов
- Статья 84. Материально-техническое обеспечение и имущество специальных государственных органов
- Статья 85. Переходные положения
- Статья 86. Порядок введения в действие настоящего Закона
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайнАрман
Александр
michaelbates
Erik
Здравствуйте подскажите как оплачивают зарплату кочегарам,в гос.учреждениях,платят ли и выходные и праздничные
Здравствуйте подскажите как оплачивают зарплату кочегарам,в гос.учреждениях,платят ли и выходные и праздничные
Алимент төлеуден бас тартқан жағдайда, қандай жаза қолданылады. Толықтай айтып кетсеңіздер
На данный момент я учусь в 11 классе на территории Республики Казахстан. Так как наша школа находится в аварийном состоянии последние два года, нам пришлось учиться в другой школе в три смены. Уроки проводились по 30 минут в день — с 15:00 до 19:00, поэтому нам добавили занятия в субботу, чтобы закрыть пробелы в учебе.
С середины первой четверти нас перевели в нормальную школу, в которой организовали двухсменное обучение для нашей школы. Тем не менее образование хромает, так как я учусь в гуманитарном классе. Половина класса поступает на юриспруденцию, в том числе и я. Вместо того чтобы проводить урок «Основы права», который является профильным на ЕНТ, у нас добавили урок «Основы бизнеса». Как в такой ситуации мы должны сдавать ЕНТ, если этот профильный предмет у нас банально не преподается?
Большинство учащихся класса ходят на дополнительные курсы и подготовку к ЕНТ, и все уже подстроили свое расписание под уроки с 14:00 до 19:00. Однако совсем недавно, чтобы дети отдыхали в субботу, у нас ввели «нулевой» урок, который проводится каждый день с 13:20.
Лично я физически не успеваю на эти уроки, так как у меня ежедневно курсы, а в некоторые дни — тренировки. Я живу относительно далеко от школы и не успеваю. Но учителей это не волнует. Самый принципиальный из них заставляет нас каждый раз писать объяснительную записку, когда мы пропускаем его «нулевой» урок.
Только вчера я решил посетить «нулевой» урок, кое-как успев, не обедая, но учитель по НВП не пришел, потому что забыл про нас.
Теперь хочу узнать, насколько это законно. Обязан ли я писать объяснительную записку? Какими правовыми актами можно руководствоваться для защиты своих прав?
Заранее спасибо.
в каком документе указано, что родители, обучающихся в 1-4 классах, обязаны привести и забрать ребенка из рук в руки классному руководителю? подскажите
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей