Қазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттiк органдары туралы 2012 жылғы 13 ақпандағы № 552-IV Содержание
Қазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттiк органдары туралы
- 1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
- 2-бап. Арнаулы мемлекеттік органдар қызметінің құқықтық негізі
- 3-бап. Арнаулы мемлекеттік органдар
- 4-бап. Арнаулы мемлекеттік органдардың негізгі міндеттері
- 5-бап. Арнаулы мемлекеттік органдар қызметінің қағидаттары
- 6-бап. Осы Заңның қолданылу аясы
- 7-бап. Қызметке қабылдау шарттары
- 8-бап. Қызметке кандидаттарды іріктеу және қабылдау
- 9-бап. Келісімшарт
- 10-бап. Қызметкерлерді білім беру ұйымдарына оқуға іріктеу, қабылдау жəне жіберу
- 11-бап. Қызметкерлердің лауазымдарына орналастыруға қойылатын талаптар
- 12-бап. Қызметкерлерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру
- 13-бап. Қызметкерлердің ант қабылдауы
- 14-бап. Арнаулы мемлекеттік органдарға қызметке тұрған адамдарды кәсіптік бейімдеу
- 15-бап. Қызметкерлердің мәртебесі және олардың құқықтық кепілдіктері
- 16-бап. Міндеттерді атқару
- 17-бап. Қызметкерлердің қызмет өткеруге байланысты құқықтары
- 18-бап. Қызметкерлердің қызмет өткеруге байланысты міндеттері
- 19-бап. Қызметкердің қызметте болуына байланысты қойылатын шектеулер
- 20-бап. Соғыс жағдайы кезеңінде қызметте құқықтық қатынастардың туындауы мен өзгеруі
- 21-бап. Қызметкерлердің жауаптылығы
- 22-бап. Қызметкерлердің қызметтік куәліктері және жетондары
- 23-бап. Қызметкерлердің арнаулы киім үлгісі
- 24-бап. Кадр құрамы
- 25-бап. Қызметкерлер құрамы
- 26-бап. Арнаулы атақтар
- 27-бап. Арнаулы атақтарды беру тәртібі
- 27-1-бап. Жоғары офицерлік құрамның арнаулы атағы
- 28-бап. Арнаулы атақты төмендету, одан айыру және арнаулы атағын қалпына келтіру
- 29-бап. Қызметкерлерді лауазымға тағайындау және ауыстыру
- 30-бап. Лауазымға тағайындау тәртібі
- 31-бап. Қызметкерлерді ауыстыру тәртібі
- 32-бап. Лауазым бойынша міндеттерді уақытша атқаруды жүктеу
- 33-бап. Бастықтың қарамағына жіберу
- 34-бап. Лауазымнан босату
- 35-бап. Ресми өкілдер
- 36-бап. Қызметкерлерді мемлекеттік органдарға, сондай-ақ ұйымдарға іссапарға жіберу
- 36-1-бап. Қызметкерлерді арнаулы мемлекеттік органдарға іссапарға жіберудің және олардың қызмет өткеруінің ерекшеліктері
- 37-бап. Кадр резерві
- 38-бап. Демалыс түрлері
- 39-бап. Демалыстар берудің және олардың ұзақтығын есептеудің жалпы тәртібі
- 40-бап. Жыл сайынғы демалыс
- 41-бап. Қысқа мерзімді демалыстар
- 42-бап. Жүктілігі және босануы бойынша демалыс, бала (балалар) асырап алған қызметкерлерге берілетін демалыс
- 43-бап. Қосымша демалыстар
- 44-бап. Каникулдық демалыстар
- 45-бап. Оқу демалыстары
- 46-бап. Ауыру бойынша демалыстар
- 46-1-бап. Бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс
- 47-бап. Демалыстан шақыртып алу
- 48-бап. Арнаулы мемлекеттік органдарда қызметті тоқтатудың негіздері
- 49-бап. Қызметтен шығару
- 50-бап. Қызметкерлердің қызметте болуының шектi жасы
- 51-бап. Қызметтен шығару тәртібі
- 52-бап. Запасқа қою
- 53-бап. Запаста болудың шекті жасы
- 54-бап. Қызметін қалпына келтіру
- 55-бап. Аттестаттау, оның мақсаты мен міндеттері
- 56-бап. Қызметкерлерді аттестаттау
- 56-1-бап. Қызметкерлерді жоспардан тыс аттестаттау
- 57-бап. Аттестаттауды өткізу жөніндегі іс-шаралар
- 58-бап. Аттестаттау комиссиясы
- 59-бап. Аттестаттау комиссиясының тұжырымдары мен ұсынымдары
- 60-бап. Аттестаттау комиссиясының тұжырымдары мен ұсынымдарына шағым жасау
- 61-бап. Сыныптық біліктілік
- 62-бап. Қызметтік тәртіп
- 63-бап. Көтермелеулер
- 64-бап. Теріс қылықтар мен жазалар
- 65-бап. Қызметтік тексеру жүргізу тәртібі
- 66-бап. Тəртіптік комиссияны қалыптастыру жəне оның жұмыс тəртібі
- 67-бап. Тәртіптік комиссияның функциялары мен өкілеттіктері
- 68-бап. Жаза қолдану тәртiбi
- 69-бап. Жазаларды жариялау тәртібі
- 70-бап. Жазаны алу
- 71-бап. Қызметкерлерді тәртіптік жауаптылыққа тарту кезіндегі олардың құқықтарының кепілдіктері
- 72-бап. Ақшалай қамтамасыз ету
- 73-бап. Қызметкерлерді әлеуметтік қорғау
- 74-бап. Қызметкерлерді баспанамен қамтамасыз ету
- 75-бап. Қызметкерлерді медициналық қамтамасыз ету
- 76-бап. Қатардағы жауынгер және сержант лауазымдарында қызметін өткеріп жүрген қызметкерлерді әлеуметтік қорғау ерекшеліктері
- 77-бап. Курсанттарды, тыңдаушыларды әлеуметтік қорғау ерекшеліктері
- 78-бап. Қызметкердің отбасы мүшелерін әлеуметтік қорғау
- 79-бап. Арнаулы мемлекеттік органдардағы қызметтен шығарылған қызметкерлерді әлеуметтік қорғау
- 80-бап. Қаза тапқан (қайтыс болған) немесе мертіккен жағдайда берілетін өтемақылар
- 81-бап. Жерлеу шығындарының өтемақысы
- 82-бап. Қызметкерлерді әлеуметтік қорғаудың өзге де шаралары
- 83-бап. Арнаулы мемлекеттік органдарды қаржылық қамтамасыз ету
- 84-бап. Арнаулы мемлекеттік органдарды материалдық-техникалық қамтамасыз ету және олардың мүлкі
- 85-бап. Өтпелі ережелер
- 86-бап. Осы Заңды қолданысқа енгізу тәртібі
Другие нормативные акты
Инновациялық қызметтi мемлекеттiк қолдау туралы Электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы Қазақстан Республикасындағы кеден iсi туралы Қазақстан Республикасының Кодексiн қолданысқа енгiзу туралы Төлемдер және төлем жүйелері туралы Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президентi - Елбасы туралыЛучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайнАрман
Александр
Жан
Нурман
толық емес жұмыс уақыты бойынша еңбек шартына жыл сайынғы ақылы еңбек ақы төленеді ме?
Трудовой договор по совместительству смогу ли я получит ежегодный оплачиваемый отпуск?
здравствуйте 22.02.24. Составили протокол по 432-2 ст. Административное правонарушение . То что я как покурил бросил окурок на землю , но я не бросал его а положил на железное ограждения, и начал разгружать машину ,после собирался забрать и выбросить в урну, но подошли сотрудники, и составили протокол. Подскажите что делать. Я не подписывал протокол,а указал что не согласен
Чем могу помочь?
345 часть 3 получил ограничения свободы на 2 года 5 месяцев. Когда можно ходатайство подать, чтобы убрать ограничение свободы. Неше ай уакыт оту керек. Рахмет
Граждане и юридические лица должны действовать при осуществлении принадлежащих им прав добросовестно, разумно и справедливо, соблюдая содержащиеся в законодательстве требования, нравственные принципы общества, а предприниматели также правила деловой этики.
Эта обязанность не может быть исключена или ограничена договором. Добросовестность, разумность и справедливость действий участников гражданских правоотношений предполагаются.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей