Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 15 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 09.08.2022

Трудовой кодекс РК
Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений

Правительство Республики Казахстан: 

1) разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда; 

2) определяет размеры социального пособия по временной нетрудоспособности; 

3) утверждает Типовое положение об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству; 

4) утверждает систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;  

5) заключает генеральное соглашение с республиканскими объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и республиканскими объединениями работников; 

6) устанавливает порядок принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами; 

7) выполняет иные функции, возложенные на него Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан. 

Сноска. Статья 15 с изменением, внесенным Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Статья 1 ...13 14 15 16 17 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. Помогите пожалуйста как обжаловать статью 170 раздел "Семья'. Задолжник по алиментам выпивал ,не работал и попал в больницу. Вот этот период когда он был в больнице сейчас оспариваются судом что - бы не оплачивать эти деньги детям . Как мне быть. Сумма получается большая.


Добрый день! У меня такой вопрос. Согласно статьи 135 пункт 2 Трудового кодекса, работодатель должен предоставить доставку персонала от пункта сбора до места работы и обратно. Пункт сбора и место жительства это разные вещи. Недавно работодатель назначил пункт сбора далеко от места жительства, ближе к работе и сказал приобретать билеты до пункта сбора личными средствами. Правомерно ли это? Ответьте пожалуйста


Скажите пожалуйста считается ли нарушением если пешеход находился около пешеходного перехода, но на него не ступал но переходил дорогу, считается ли это нарушением если ты его не пропустил??


Главное чтобы была подписана накладная выписанная 15 июня


Делайте как по договору написано, в данном случае юридический вопрос имеет преимущество перед бухгалтерским требованием, если не получается, попробуйте доп.соглашение заключить.


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться