Ваш гид в законодательстве Казахстана

Главная  >  Кодексы РК  >  Трудовой кодекс РК  >  Статья 58

Печать

Ст. 58 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 22.10.2026

Трудовой кодекс РК
Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений

1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях: 

1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем; 

2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;  

3) отказа работника от временного перевода на другую работу по состоянию здоровья при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или ином повреждении здоровья, не связанном с производством. 

2. Прекращение трудового договора допускается при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений либо при наличии акта, удостоверяющего отказ работника от представления письменного отказа от продолжения трудовых отношений. 

3. Не допускается прекращение трудового договора по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска. 

Сноска. Статья 58 с изменением, внесенным Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Статья 1 ...56 57 58 59 60 ...204

Перейти к статье
Добавить комментарий
Коментарии пользователей

добрый вечер! у меня такая ситуация. компания дала уведомление о снижении заработной платы на 30% (до этого в мае было снижение на 30%, в итоге 60% за 6мес.) в связи с ухудшением экономического положения компании, снижение объема работ. я отказался и написал письмо руководству о не согласии с новым условием труда. они издали приказ о моем увольнении, оплатить отпускные и зп за наработанные дни. могу ли я требовать от них компенсацию согласно п.2 ст.131 трудового кодекса РК в размере 2 оклада?

0   0

Последние комментарии


Читать еще раз

69 ОКЭД ГК РК 03-2007 Деятельность в области права и бухгалтерского учета ПДД Казахстана раздел 16. ДВИЖЕНИЕ ПО АВТОМАГИСТРАЛЯМ ПДД Казахстана раздел 23. ПЕРЕВОЗКА ГРУЗОВ ПДД Казахстана раздел 10. СКОРОСТЬ ДВИЖЕНИЯ ПДД Казахстана пункт 11.7. ОБГОН, ВСТРЕЧНЫЙ РАЗЪЕЗД


Рекомендованные страницы

Трудовой кодекс РК Статья 60. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора Трудовой кодекс РК Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника Трудовой кодекс РК Статья 55. Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо Трудовой кодекс РК Статья 61. Оформление прекращения трудового договора Трудовой кодекс РК Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя





Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться