Ст. 58 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК
Трудовой кодекс РК
Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях: 1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;
2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;
3) отказа работника от временного перевода на другую работу по состоянию здоровья при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или ином повреждении здоровья, не связанном с производством.
2. Прекращение трудового договора допускается при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений либо при наличии акта, удостоверяющего отказ работника от представления письменного отказа от продолжения трудовых отношений.
3. Не допускается прекращение трудового договора по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска.
Сноска. Статья 58 с изменением, внесенным Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089, WhatsApp, Уголовные и гражданские дела, онлайн/офлайн
Арман
Александр
michaelbates
Erik
добрый вечер! у меня такая ситуация. компания дала уведомление о снижении заработной платы на 30% (до этого в мае было снижение на 30%, в итоге 60% за 6мес.) в связи с ухудшением экономического положения компании, снижение объема работ. я отказался и написал письмо руководству о не согласии с новым условием труда. они издали приказ о моем увольнении, оплатить отпускные и зп за наработанные дни. могу ли я требовать от них компенсацию согласно п.2 ст.131 трудового кодекса РК в размере 2 оклада?
Читать еще раз
Трудовой кодекс РК Статья 70. Неполное рабочее время Трудовой кодекс РК Статья 154. Действие соглашений социального партнерства, контроль за их выполнением и ответственность сторон Трудовой кодекс РК Статья 59. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность Трудовой кодекс РК Статья 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудовой кодекс РК Статья 43. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровьяРазместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей