Ваш гид в законодательстве Казахстана

Главная  >  Кодексы РК  >  Трудовой кодекс РК  >  Статья 88

Печать

Ст. 88 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 05.03.2024

Трудовой кодекс РК
Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Статья 1 ...86 87 88 89 90 ...204

Перейти к статье
Коментарии пользователей

Добрый день!

  1. Наказать такого работодателя может только уполномоченный орган, штрафом от 20 до 100МРП.
  2. "Правильно поступить" - это сохранить мир и дружелюбную атмосферу в коллективе. Все таки столько лет вместе зарабатывали. Не думаю, что они вам злостно отказывали в предоставлении отпуска))
Все комментарии юриста (21)
2   2

Добрый день! Подскажите как поступить правильно и можно ли наказать за невыплату компенсации за трудовой отпуск в течение 2 ух лет, если все таки компенсация выплачена , по истечению 2 лет и 2 месяцев.

0   0

Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться