Ст. 88 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК
Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 27.03.2023
Трудовой кодекс РК
Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Лучшие юристы
Толеген Тустаев +77082675787, +77751122089 WhatsApp
Астана, услуги по Казахстану и СНГ
Комментариев: 7
За последние 30 дней
Арман
Караганда; Нур-Султан (Астана)
Всего
Асылбек Тлепов 87082207192
г. Караганда
За последние 30 дней
Ляззат Садыкова. Юрист. Налоговый консультант
Алматы +77279715251, +77089715251
За последние 30 дней
Нурман
Всего
Коментарии пользователей
Ляззат Садыкова. Юрист. Налоговый консультант
28.02.23 23:58:19
г. Алматы +77279715251, +77089715251
Добрый день!
- Наказать такого работодателя может только уполномоченный орган, штрафом от 20 до 100МРП.
- "Правильно поступить" - это сохранить мир и дружелюбную атмосферу в коллективе. Все таки столько лет вместе зарабатывали. Не думаю, что они вам злостно отказывали в предоставлении отпуска))
Гость
27.02.23 16:12:04
Добрый день! Подскажите как поступить правильно и можно ли наказать за невыплату компенсации за трудовой отпуск в течение 2 ух лет, если все таки компенсация выплачена , по истечению 2 лет и 2 месяцев.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей