Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 181-1 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 20.01.2023

ҚР Еңбек кодексi
181-1-бап. Жіберуші тарап жұмыскерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері

1. Жіберуші тарап жұмыскерінің: 

1) қабылдаушы тарапта еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарға сәйкес жабдықталған жұмыс орнына; 

2) қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарына сәйкес санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен қамтамасыз етілуге; 

3) қабылдаушы тараптан жұмыс орнының сипаттамасы және ұйымның аумағы, еңбек жағдайларының жай-күйі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы, өзінің өмірі мен денсаулығы үшін бар кәсіптік тәуекел туралы, сондай-ақ өзін зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғау жөніндегі шаралар туралы анық ақпарат алуға құқығы бар. 

2. Жіберуші тараптың жұмыскері: 

1) қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормаларының, қағидалары мен нұсқаулықтарының талаптарын сақтауға; 

2) жұмыс берушіге немесе қабылдаушы тараптың өкіліне әрбір өндірістік жарақат және жұмыскерлер денсаулығының өзге де зақымданулары, кәсіптік аурудың (уланудың) белгілері туралы, сондай-ақ адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін ахуал туралы дереу хабарлауға; 

3) қабылдаушы тараптың талап етуі бойынша қабылдаушы тараптың актісінде көзделген жағдайларда профилактикалық медициналық қарап-тексерулерден өтуге міндетті. 

Ескерту. 18-тарау 181-1-баппен толықтырылды - ҚР 19.12.2020 № 386-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
Статья 1 ...180 181 181‑1 182 182‑1 ...204

Перейти к статье

Лучшие юристы

Толеген Тустаев +77082675787, +77751122089 WhatsApp
Асылбек Тлепов 87082207192
Ляззат Садыкова
Нурман
Арман

Все юристы

Новые комментарии на сайте

Здравствуйте!

Это заявление в вашу пользу. Оно уменьшает размер ИПН, удерживаемого с вашей заработной платы. Схема следующая: предположим Ваша ЗП 300 000 тенге. Из нее удерживаются:

10% ОПВ (обязательный пенсионный взнос) - 30 000 тенге.

2% ВОСМС (взнос на обяз.соц.мед.страхование) - 6 000 тенге.

10% ИПН (индивидуальный подоходный налог) - 26 400 тенге без заявления. С заявл-м 21 570 тенге.

Сумма ЗП к выплате на руки 242 430 тенге (если вы написали заявление о применении вычета), вместо 237 600.


Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, работника уволили по статье 52 п.1 по 13 , без соответствующих выплат . Правомерно ли это?


Здравствуйте!

Если онлайн казино зарегистрировано в РК, то обязательство по исчислению, удержанию и уплате в бюджет ИПН (10%) с вашего выигрыша возлагается на него, так как такое казино является источником выплаты, налоговым агентом РК. Это задача казино и вы можете не беспокоиться по этому поводу.

Ну а если же онлайн казино нерезидент (то есть иностранное), то здесь ваша гражданская обязанность задекларировать такие доходы (выигрыши) из иностранных источников по форме налоговой отчетности 240.00 и представить в управление гос.доходов по месту вашей регистрации, а также уплатить 10% ИПН самостоятельно. Периодичность ФНО календарный год. Срок представления 31 марта после отчетного периода. Срок уплаты ИПН 10 апреля. КБК 101201. КНП 911.

В противном случае "могут ли возникнуть у меня проблемы с налоговой из-за частых поступлений на мой счет денежных средств?" - могут.

За более подробной консультацией можете обратиться по +77089715251 What'sApp.


Здравствуйте!

Если:

  1. у вас только компьютерный клуб; (при наличии других видов деятельности рекомендую проконсультироваться)
  2. в составе вашего ТОО нет других юр.лиц с долей участия более 25%;
  3. не имеется структурных подразделении;
  4. у ТОО нет агентских договоров;
  5. среднесписочная численность работников не более 30чел.;
  6. доход за налоговый период не превышает 24 038 МРП (82 931 100тг/полугодие)*следует помнить про порог НДС

то можете использовать СНР на основе упрощенной декларации.

Консультации по предварительной записи по тел. +77089715251 What'sApp


Здравствуйте!

Повестка или Извещение, доставленные вам в установленном законом порядке.


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться