Ст. 78 Құқық қорғау қызметi туралы 2011 жылғы 6 қаңтардағы № 380-IV
Құқық қорғау қызметi туралы
78-бап. Демалыстан кері шақырып алу
1. Қызмет бабында аса қажет болған жағдайда, құқық қорғау органы басшысының немесе уәкiлеттi басшының жазбаша бұйрығы негiзiнде және қызметкердің жазбаша келісімімен ғана ақылы жыл сайынғы еңбек демалысы үзілуі мүмкін. Бұл ретте демалыстың пайдаланылмаған бөлiгi ағымдағы жылы немесе келесi жылы берiледi. 2. Егер демалыстың пайдаланылмаған бөлiгi күнтізбелік он және одан көп күнді құраса, қызметкерлерге жол жүруге демалыстан тыс уақыт берiледi.
3. Қызметкердің қалауы бойынша демалыстың пайдаланылмаған бөлiгi келесi жылғы ақылы жыл сайынғы еңбек демалысына қосылуы мүмкiн.
Ескерту. 78-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 21.05.2013 № 93-V (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
11-тарау. ҚҰҚЫҚ ҚОРҒАУ ОРГАНДАРЫНДА ҚЫЗМЕТТІ ТОҚТАТУ
Лучшие юристы
Қазақстан Республикасының Әділет Министрлігімен келісіліп Қазақстан Республикасының Бас Прокурорының 2018 жылғы 27 ақпандағы №29 бұйрығымен бекітілген «Қылмыстық құқық бұзушылықтар жасаған, қылмыстық жауаптылыққа тартылатын адамдардың, қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны үшін қылмыстық жауаптылыққа тартылатын адамдардың арнайы есебін, ұстап алынған, күзетпен ұсталынатын және сотталғанадамдардың дактилоскопиялық арнайы есебін жүргізу және сотталған адамдардың дактилоскопиялық арнайы есебін жүргізу және пайдалануды бекіту туралы» Қағидасының (бұдан әрі - Қағида) 6 -тарауының 41 -тармағына сәйкес, қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны үшін айыппұл түріндегі жазаны орындайтын органдары сотпен айыппұл түріндегі жазаға сотталған тұлғамен айыппұл толық төленгеннен кейін, 5 жұмыс күні ішінде, айыппұлдың төлеу туралы растайтын құжаттың көшірмесін қоса сала отырып, айыппұлдың өндіріп алу орны бойынша Комиттеттің аумақтық органдарына жазбаша түрде хабарлауы тиіс (атқару өндірісінің қысқартылуы туралы қаулы, айыппұлдың төлеу туралы түбіртек және басқалар).
айыппұлдарды толық өндірілген 15 тұлғаға қатысты растайтын құжаттар Департаментке ұсыныбағандығы анықталды.
Осы бойынша жазаға тартуды сұрап отыр. Алайда менің тарапымнан 16.10.2024 жылы аяқталған өндіріс бойынша хабарлама 28.10.2024 ж ұсынылып отыр,яғни сенбі жексенбіні қоспағанда екі күнге кешіктіріліп берілген. Бұл қазан айындағы өндіріс,алайда ұсыныс 3 ай мерзім өткен соң маған қатысты ұсыныс жіберіліп отыр. Ақпарат мүлдем жіберілмей қалған жоқ қой. Жазаға тарта ма соны түсіндірсеңіз.
Менде мынадай сұрақ бар, менің ақшамды 500 000т каспимен аудартып алды, полиция/прокуратураға кемінде 7рет өтініш арыз жаздым, талон қаулы шығарып берді. Бірақ не сот ,болмайды, не тергеуші хабарласпайды. Арызды ЕГОВ порталы арқылы жаздым, мені полиция депортаментіне шақырып түсініктеме алды. Бірақ ешқандай өзгеріс жоқ. Нестесем болады?
Такой вопрос с сентября месяца поменяли систему расчета зарплаты раньше праздничные дни оклад был х2 в выходные х1,5 сейчас оплата только в праздничные дни 1,5 а в выходные как и в будни идет расчет график смен 2/2 первый день у нас дневная смена с 9 утра до 6 вечера а во второй день ночная смена с 6 вечера до 9 утра
Ответчик был несовершеннолетний. на данный момент исполнилось 18 лет. Замена ответчика, есть еще несовершеннолетние дети у ответчика, на какую статью опираться чтобы заменить ответчика.
при расчете задолженности по алиментам судебный исполнитель при исчислении задолженности по алиментам берет для расчетов среднюю заработную плату не по Казахстану, а по г. Алматы, которая гораздо выше чем по Казахстану в общем ( должник живет и жил в г.Алматы), сделал расчет задолженности за два предыдущих года. законно ли это ? 1-е - период - 2 года . и 2-е средняя зарплата по Алматы без учета профессии - в данном случае это водитель, а не работник банковской системы. Заранее благодарю за ответ.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей