Құқық қорғау қызметi туралы 2011 жылғы 6 қаңтардағы № 380-IV Содержание
Құқық қорғау қызметi туралы
- 1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
- 2-бап. Құқық қорғау органдарындағы қызметтің құқықтық негізі
- 3-бап. Құқық қорғау органдары
- 4-бап. Құқық қорғау қызметінің принциптері
- 5-бап. Осы Заңның қолданылу аясы
- 5-1-бап. Кадр қызметі
- 6-бап. Құқық қорғау қызметіне тұру шарты
- 7-бап. Құқық қорғау қызметіне үміткерлерді іріктеу
- 8-бап. Құқық қорғау қызметіне қабылдау
- 9-бап. Құқық қорғау органдарының білім беру ұйымдарына оқуға қабылдау
- 10-бап. Құқық қорғау органдарының қатардағы және басшы құрам лауазымдарына орналастыруға қойылатын талаптар
- 11-бап. Құқық қорғау қызметіне бірінші рет кіретін адамдар үшін алғашқы кәсіптік даярлық
- 12-бап. Құқық қорғау қызметіне тұру кезіндегі сынақ мерзімі
- 13-бап. Қызметкерлердің Ант қабылдау тәртібі
- 14-бап. Қызметкерлердің мәртебесі және олардың құқықтық кепілдіктері
- 15-бап. Қызметкерлердің құқық қорғау қызметін өткеруге байланысты құқықтары
- 16-бап. Қызметкерлердің құқық қорғау қызметін өткеруге байланысты міндеттері
- 17-бап. Қызметкердің құқық қорғау қызметінде болуына байланысты шектеулер
- 18-бап. Әскери жағдай қолданылатын кезеңде құқық қорғау қызметінде құқықтық қатынастардың туындауы мен өзгеруі
- 19-бап. Қызметкерлердің жауапкершілігі
- 20-бап. Қызметкерлердің қызметтік куәліктері және жетондары
- 21-бап. Қызметкерлердің нысанды киімі және айырым белгілері
- 22-бап. Арнаулы атақтар немесе сыныптық шендер беру
- 22-1-бап. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет және экономикалық тергеу қызметі қызметкерлерінің біліктілік сыныптары
- 23-бап. Бірінші және кезекті арнаулы атақтарды, сыныптық шендерді және біліктілік сыныптарын беру тәртібі
- 24-бап. Арнаулы атақтарда немесе сыныптық шендерде еңбек сіңіру мерзімдері
- 25-бап. Арнаулы атақтарда, сыныптық шендерде немесе біліктілік сыныптарында еңбек сiңiрген жылдары мерзiмдерiн тоқтата тұру
- 26-бап. Арнаулы атақтарды, сыныптық шендердi немесе біліктілік сыныптарын мерзiмiнен бұрын немесе атқаратын штаттық лауазымы бойынша көзделген арнаулы атақтан, сыныптық шеннен немесе біліктілік сыныбынан бiр саты жоғарылатып беру (белгілеу) тәртiбi
- 27-бап. Арнаулы атақтарды, сыныптық шендердi немесе біліктілік сыныптарын төмендету, арнаулы атақтардан, сыныптық шендерден немесе біліктілік сыныптарынан айыру
- 28-бап. Соттың айыптау үкімімен арнаулы атақтардан, сыныптық шендерден немесе біліктілік сыныптарынан айыру
- 29-бап. Құқық қорғау органдарының қатардағы және басшы құрам лауазымдарына орналасудың жалпы қағидалары
- 30-бап. Қызмет бабында ауыстыру
- 31-бап. Ротация
- 32-бап. Құқық қорғау қызметiнiң жоғары тұрған, тең дәрежелi немесе төмен тұрған лауазымдары
- 33-бап. Қызмет бабында өсіру
- 33-1-бап. Құқық қорғау органдары басшылығының президенттік резерві
- 34-бап. Кадр резерві
- 35-бап. Кадр резервін қалыптастыру міндеттері
- 36-бап. Құқық қорғау органдарының кадр құрамын қалыптастырудың басым бағыттары
- 37-бап. Кадр резервіне қою үшін үміткерлерді іріктеу
- 38-бап. Қызметкерді лауазымдық міндеттерін атқарудан уақытша шеттету
- 39-бап. Құқық қорғау қызметінің лауазымы бойынша міндеттерді уақытша атқару
- 40-бап. Құқық қорғау органдарындағы жұмыс уақыты
- 41-бап. Құқық қорғау қызметінің өтілі (еңбек сіңірген жылдары)
- 42-бап. Жеке істі және есепке алу құжаттарын жүргізу
- 43-бап. Құқық қорғау органының штаты қысқартылған, қайта ұйымдастырылған немесе таратылған кездегі құқық қорғау қызметіне байланысты құқықтық қатынастар
- 44-бап. Құқық қорғау органына жатпайтын лауазымдарда қызмет өткеру
- 45-бап. Құқық қорғау қызметін өткеру ерекшеліктері
- 45-1-бап. Ішкі істер министрлігінің қылмыстық-атқару жүйесiнде қызмет атқарудың ерекше жағдайлары
- 46-бап. Қызметкерді іс-сапарға жіберу
- 46-1-бап. Қызметкерді құқық қорғау органының қарамағына қабылдау тәртібі мен негіздері
- 46-2-бап. Қызметті бағалау
- 47-бап. Қызметкерлерді аттестаттау
- 47-1-бап. Кезектен тыс аттестаттау
- 48-бап. Аттестаттауды өткізуге дайындықты ұйымдастыру
- 49-бап. Аттестаттау комиссиясы
- 50-бап. Аттестаттауды өткізу
- 51-бап. Қайта аттестаттау
- 52-бап. Аттестаттау комиссиясының шешімі
- 53-бап. Аттестаттау комиссиясының шешіміне шағым жасау
- 53-1-бап. Қызметкерді аттестаттаудан кейінгі кезеңде дамыту
- 54-бап. Құқық қорғау органдарындағы қызметтік тәртіп
- 54-1-бап. Құқық қорғау органының бөлімшелеріндегі моральдық-психологиялық ахуал
- 55-бап. Қызметкерлерге қолданылатын көтермелеулер
- 56-бап. Қызметкерлерге қолданылатын тәртiптiк жазалар
- 57-бап. Тәртіптік жаза қолданудың негіздері мен шарттары
- 58-бап. Қызметтік тергеу
- 59-бап. Атыс қаруын және өзге де қаруды, арнаулы құралдарды және дене күшін қолданудың мақсаты
- 60-бап. Арнаулы құралдар мен дене күшін қолдану
- 61-бап. Атыс қаруын және өзге де қаруды қолдану
- 62-бап. Атыс қаруын және өзге де қаруды, арнайы құралдарды, дене күшін қолдану шарттары
- 63-бап. Қызметкерлерді әлеуметтік қорғау
- 64-бап. Қызметкерлерге еңбекақы төлеу, оларды зейнетақымен және өзгедей қамсыздандыру
- 65-бап. Еңбекке уақытша жарамсыздығы кезеңінде қызметті өткеру ерекшеліктері
- 66-бап. Қызметкерлер қаза тапқан (қайтыс болған) немесе мертiккен жағдайда берiлетiн кепiлдiктер
- 67-бап. Жерлеу шығындарын өтеу
- 68-бап. Құқық қорғау органдарының қызметкерлерi мен зейнеткерлерiнiң тұрғын үйге құқықтары
- 69-бап. Құқық қорғау органдарының қызметкерлері мен зейнеткерлерін әлеуметтiк қорғаудың өзге де шаралары
- 70-бап. Құқық қорғау органдарының қызметкерлері мен зейнеткерлерін медициналық және санаториялық-курорттық қамтамасыз ету
- 71-бап. Демалыс түрлері
- 72-бап. Демалыстардың ұзақтығын есептеудің жалпы тәртібі
- 73-бап. Ақылы жыл сайынғы еңбек демалысы
- 74-бап. Қысқа мерзімді демалыс
- 75-бап. Оқу демалысы
- 76-бап. Еңбек сіңірген жылдарына қарай және қызметті өткерудің ерекше жағдайлары үшін қосымша ақылы демалыс
- 77-бап. Жүктілігі және босануы бойынша демалыс, жаңа туылған баланы (балаларды) асырап алған қызметкерлерге арналған демалыс, бала үш жасқа толғанға дейін бағып-күтуге арналған жалақысы сақталмайтын демалыс
- 78-бап. Демалыстан кері шақырып алу
- 79-бап. Құқық қорғау органдарында қызметті тоқтатудың негіздері
- 80-бап. Жұмыстан шығарудың негіздері
- 81-бап. Жұмыстан шығарудың тәртібі және шарттары
- 82-бап. Құқық қорғау органдарында қызмет етудiң шектi жасы
- 83-бап. Құқық қорғау органдарын қаржылық және материалдық-техникалық қамтамасыз ету
- 84-бап. Өтпелі ережелер
- 85-бап. Осы Заңды қолданысқа енгізу тәртібі
Другие нормативные акты
Мiндеттi әлеуметтiк сақтандыру туралы Көлік құралдары иелерінің азаматтық-құқықтық жауапкершілігін міндетті сақтандыру туралы Бәсекелестiк туралы Коммерциялық емес ұйымдар туралы Кәмелетке толмағандар арасындағы құқық бұзушылықтардың профилактикасы мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралыЛучшие юристы





Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если работник написал заявление о переводе в другое подразделение (там есть вакансия, и руководитель того подразделения согласен), имеет ли право первый руководитель не принимать заявление? То есть перевод не по желанию работодателя, а по желанию работника.
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если у меня есть решение суда что виновник ДТП виноват. Но ущерб по авто не возмещен. Судья ссылаясь на то, что я передала авто самостоятелно без принуждения, и я не являюсь потерпевшей, так как машина является моей собственностью и суд как бы не имеет никакого отношения. И этот мой иск по требованию возмещения ущерба с виновника спорно. Для чего мы обращаемся в суд, если закон меня не защитит если на мое имущество нанесли повреждения?!
Виновник виноват, НО он не обязан восстанавливать машину, так как это мои необдуманные действия как владельца авто - вот так вот примерно выразился суд. Как же сложно потерпевшим в нашей стране( Быть виноватым проще простого! Ничего не нужно говорить и доказывать
Здравствуйте, если гражданское лицо, подает жалобу через eotinish в надзорный орган, специалист органа имеет ли право изменять формулировку текста с "жалобы" на "заявление", назначают исполнителя далее согласно статье 65 АПК РК, отписывается в другой надзорный орган, где другой специалист вносит свою корректировку и "заявление" становится "сообщением"? И второй вопрос если Министерство здравоохранения отписывает управлению здравоохранения, соответственно управление после всех корректировок отписывает в поликлинику для обработки сути и ответа на обращение. Вопрос все выше перечисленные надзорные органы должны ли в последующем проконтролировать ответ и сроки?
Ответ:
Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
К сожалению тут отсутствует информация касательно повторного использования резерва правительства на одни и те же цели в течении текущего года
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей