О правоохранительной службе
Статья 58. Служебное расследование

1. Служебное расследование проводится по решению руководителя или уполномоченного руководителя правоохранительного органа при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных настоящим Законом, а также в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе на основании письменного рапорта сотрудников и сообщений правоохранительных и судебных органов. 

2. В проведении служебного расследования не может участвовать сотрудник, прямо или косвенно заинтересованный в его результатах. В этом случае он обязан обратиться к лицу, принявшему решение о проведении служебного расследования, с письменным рапортом об освобождении его от участия в проведении этого расследования. При несоблюдении указанного требования результаты служебного расследования считаются недействительными. 

3. При проведении служебного расследования должны быть приняты меры к объективному и всестороннему установлению: 

1) факта совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 

2) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 

3) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 

4) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы. 

Примечание ИЗПИ! 

Статью 58 предусмотрено дополнить пунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 № 136-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 

4. Служебное расследование должно быть завершено не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о его проведении. В указанный срок не засчитывается время нахождения сотрудника, в отношении которого проводится служебное расследование, в отпуске, в командировке или на лечении, а также время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам. 

5. Результаты служебного расследования представляются лицу, принявшему решение о проведении служебного расследования, в виде заключения в письменной форме, которое утверждается им не позднее чем через три календарных дня со дня окончания расследования. 

Примечание ИЗПИ! 

Пункт 5 предусмотрено дополнить частью второй в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 № 136-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 

6. От сотрудника, в отношении которого проводится служебное расследование, истребуется письменное объяснение по обстоятельствам проведения служебного расследования. 

7. Сотрудник, в отношении которого проводится служебное расследование, вправе: 

1) давать письменное объяснение по существу проводимого служебного расследования; 

2) заявлять ходатайства, представлять доказательства и иные документы; 

3) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебное расследование, руководителю или уполномоченному руководителю правоохранительного органа, принявшему решение о проведении служебного расследования; 

4) знакомиться по окончании служебного расследования с заключением и другими материалами, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну. 

При отказе сотрудника от дачи письменного объяснения составляется соответствующий акт. 

8. В заключении по результатам служебного расследования указываются: 

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебного расследования; 

Примечание ИЗПИ! 

Подпункт 2) предусмотрен в редакции Закона РК от 11.07.2022 № 136-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 

2) выводы и предложения по результатам служебного расследования. 

9. В случае обнаружения при проведении служебного расследования в действиях сотрудника признаков уголовного правонарушения руководитель или уполномоченный руководитель правоохранительного органа, принявший решение о проведении служебного расследования, обязан незамедлительно передать полученные материалы в соответствующие правоохранительные органы для принятия решения. 

Примечание ИЗПИ! 

Пункт 10 предусмотрено исключить Законом РК от 11.07.2022 № 136-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 

10. Порядок проведения служебного расследования устанавливается нормативными правовыми актами правоохранительных органов. 

Примечание ИЗПИ! 

Статью 58 предусмотрено дополнить пунктом 11 в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 № 136-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 

Сноска. Статья 58 с изменениями, внесенными законами РК от 21.05.2013 № 93-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования); от 03.07.2014 № 227-V (вводится в действие с 01.01.2015).

Примечание ИЗПИ! 

Главу 7 предусмотрено дополнить статьей 58-1 в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 № 136-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 8. Применение сотрудниками огнестрельного и иного оружия,
специальных средств и физической силы

Сноска. Заголовок Главы 8 в редакции Закона РК от 23.04.2014 № 200-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Лучшие юристы

Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайн

---

Арман

---

Александр

---

Жан

---

Нурман

---

Все юристы

Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе
Зарегистрироваться