Ст. 33 Закон РК О субсидиях и компенсационных мерах
Закон РК О субсидиях и компенсационных мерах
Статья 33. Срок применения компенсационной пошлины
1. Компенсационная пошлина должна применяться к товарам, которые выпускаются для свободного обращения на территорию Республики Казахстан после вступления в силу решений Правительства Республики Казахстан в соответствии со статьей 5 настоящего Закона, кроме случаев, предусмотренных пунктами 2 и 5 настоящей статьи.
2. Компенсационная пошлина применяется со дня введения временных компенсационных мер в случае их введения.
3. Если величина компенсационной пошлины больше размера временной компенсационной меры, разница между ними не должна взыскиваться, а если меньше, то разница должна быть возвращена поставщику в установленном законодательством порядке.
4. Если уполномоченный орган выносит окончательное заключение, отрицающее предоставление специфической субсидии и наличие материального ущерба или угрозы его нанесения отечественным производителям, то любой денежный депозит или гарантия банка, внесенные в период применения временных компенсационных мер должны быть возвращены поставщику в установленном законодательством порядке.
5. В случаях, когда уполномоченный орган установит, что материальный ущерб нанесен отечественным производителям импортом товара, субсидируемого иностранным государством (союзом иностранных государств), вследствие возросшего объема поставок субсидированного товара в короткий промежуток времени, то компенсационная пошлина может взиматься с импорта товара, поступившего в обращение за три месяца до даты введения временных компенсационных мер.
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайн
Арман
Александр
Жан
Нурман
Здравствуйте! У меня были три командировки подряд, однако работодатель отказывается производить выплату затраченных личных денег при командировке, ссылаясь на то что сроки сдачи авансового отчёта прошли. Как теперь получить командировочные выплаты?
Сәлеметсіз бе, мен орта мектепте мұғалім қызметінде жұмыс жасаймын. Кезекті аттестациядан өтуге өтініш білдіріп, ақысыз тесттен жоспарлы түрде тапсырып, тиісті баллды жинай алмадым. енді алдыда шілде айында тапсыратын екінші мүмкіндігімде мен декреттік демалысқа шығамын. Жүктілігіме байланысты декреттік демалыстағы педагог тиісті аттестациядан өте алады ма?
Салеметсізбе, менің білгім келген сұрағым жұмыс берушімнен жұмсалған жұмыс уақытын есепке алу табелін (табель учета рабочего времени) сұрайын деп едім. Менің есебім бойынша аптасына 40 сағат емес 48 сағат жұмыс жасаймын. Бірақ артық төлем жүргізілмейтінін байқадым. Екі демалыс күні ретінде немесе 5 күн 7 сағат, сенбі күні 5 сағат істеп жүрген жоқпын. Алты күн 8 сағаттан жұмыс жасаймын. Жексенбі күнінен басқа күндердің бәрінде (Мереке күндері де) жұмыс жасаймыз. Ешқандайда сыйақы да, қосымша ақшада төленбейді. Жұмыс уақыты көрсетілген табельді қалай сұрасам болады? Үлгі көрсете аласыздар ма? Жазбаша сұрау керек деп естідім. Бірақ кімнен, қалай жазып сұрайтынымды білмей отырмын. Бугалтериядан сұрасам жазып акеліңіз өтінішіңізді деді. Үлгі көрсете алмаймын деп жауап берді. Сол үшін сіздердің көмектеріңізге жүгініп отырмын. Интернеттен ешқандай ақпарап таба алмады. Бірінші адам сияқтымын осындай сұрақ қойып отырған. Уақыт бөлгеніңіздерге алғысымды білдіремін.
Здравствуйте, у меня такой вопрос я отбываю наказание в виде ограничение свободы у меня два нарушения оба за то что два раза давали арест 10 суток, а в остальном всё отлично. На все отметки хожу дома проверка я всегда на дома официально трудоустроен, а инспектор отправил дело в суд для замены на реальный срок говорит что это злостные нарушения и это повод . Подскажите пожалуйста как быть
дословно - деятельность - т.е. работа в такси или в частном извозе, а так же водителем по найму. лишение права управления это другое
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей