Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 119 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 30.06.2024

Трудовой кодекс РК
Статья 119. Дуальное обучение

Дуальное обучение осуществляется в соответствии с договором о дуальном обучении, заключаемым на основе формы типового договора о дуальном обучении, утверждаемой уполномоченным органом в области образования. 

В период прохождения производственного обучения и профессиональной практики на обучаемого распространяются правила трудового распорядка.  

За время прохождения производственного обучения и профессиональной практики обучаемый выполняет определенные функциональные обязанности, которые засчитываются в трудовой стаж обучаемого, и за это время может производиться компенсационная выплата. 

На лиц, проходящих производственное обучение и профессиональную практику, распространяются требования по безопасности и охране труда. 

На основе договора о дуальном обучении предприятие (организация) закрепляет за обучающимся наставника для осуществления руководства производственным обучением и профессиональной практикой. 

Сноска. Статья 119 с изменениями, внесенными законами РК от 04.07.2018 № 171-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 04.07.2018 № 172-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 10. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА, РАБОТНИКА НАПРАВЛЯЮЩЕЙ СТОРОНЫ


Сноска. Заголовок главы 10 с изменениями, внесенными Законом РК от 19.12.2020 № 386-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Статья 1 ...117 118 119 120 121 ...204

Перейти к статье
Коментарии пользователей

Здравствуйте!

Договор о дуальном обучении действует до полного его исполнения. Но в любых правоотношениях могут возникнуть споры и в вашем случае разделы 6 и 7 вашего трехстороннего соглашения призывает регулировать разногласия и споры, чтобы прийти к взаимоприемлемому решению. То есть, необходимо направить свое предложение учебному заведению и предприятию, копии направьте в палату предпринимателей и Управление образования в вашем районе/городе. Если не удастся прийти к консенсусу, то воспользуйтесь своим правом, регламентированным гражданским кодексом - п.1 (изменение/расторжение) и п.3 (односторонний отказ) ст.401 ГК РК.

Вы всегда можете обратиться за более подробной консультацией по телефону +77089715251 (платно, 15мин/10000тг).

1   2

Как можно расторгнуть дуальное обучение?

0   0






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться