Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 119 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 19.11.2021

ҚР Еңбек кодексi
119-бап. Дуальдық оқыту

Дуальды оқыту білім беру саласындағы уәкілетті орган бекітетін дуальды оқыту туралы үлгілік шарттың нысаны негізінде жасалатын дуальды оқыту туралы шартқа сәйкес жүзеге асырылады. 

Өндірістік оқыту мен кәсіптік практикадан өту кезеңінде білім алушыға еңбек тәртіптемесінің қағидалары қолданылады. 

Білім алушы өндірістік оқыту мен кәсіптік практикадан өту уақытында білім алушының еңбек өтіліне есептелетін белгілі бір функционалдық міндеттерді орындайды және сол уақыт үшін өтемақы төлемі жүргізілуі мүмкін. 

Өндірістік оқыту мен кәсіптік практикадан өтетін адамдарға еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар қолданылады. 

Дуальды оқыту туралы шарт негізінде кәсіпорын (ұйым) өндірістік оқыту мен кәсіптік практикаға басшылықты жүзеге асыру үшін білім алушыға тәлімгерді бекітіп береді. 

Ескерту. 119-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 04.07.2018 № 171-VІ (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 04.07.2018 № 172-VІ (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi) Заңдарымен. 

10-тарау. ЕҢБЕК ШАРТЫ ТАРАПТАРЫНЫҢ, ЖІБЕРУШІ ТАРАП ЖҰМЫСКЕРІНІҢ МАТЕРИАЛДЫҚ ЖАУАПТЫЛЫҒЫ 

Ескерту. 10-тараудың тақырыбына өзгеріс енгізілді - ҚР 19.12.2020 № 386-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
Статья 1 ...117 118 119 120 121 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. 345 часть 3ук РК на амнистию подлежит или нет? Было дтп умер один человек .


Есть постоянная работа. Дополнительно занимаюсь хобби: покупкой сломанных компьютеров и их ремонтом с последующей продажей. Какой налог нужно платить как зарегистрировать данный вид услуг?



Сдаю квартиру, плачу налог как ИП. Хочу зарегистрировать услуги по психологическому консультированию, как считать совокупный налог.


По трудовому Кодексу РК если стороны в течение последнего рабочего дня не уведомили о прекращении договора, то он считается продленным на тот же срок, на который был заключен. Последний рабочий день 19.11.2021 года. Правда можно подтянуть то, что окончание тд пришлось на выходной день, но в этом случае договор прекращается 22 числа. Если вас уволили 23 имеете хорошие шансы восстановиться на работе, но в любом случае заявление в согласительную комиссию надо подавать


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться