Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 137 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 20.11.2022

Трудовой кодекс РК
Статья 137. Надомные работники

1. Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя. 

2. Выполнение работником работ на дому может устанавливаться как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора внесением соответствующих изменений в трудовой договор. 

3. В трудовом договоре о выполнении работы на дому в обязательном порядке должны быть предусмотрены условия о: 

1) выполнении работ с использованием оборудования, материалов, инструментов и приспособлений, принадлежащих на праве собственности работнику или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя; 

2) порядке и сроках обеспечения работника сырьем, материалами, полуфабрикатами, необходимыми для выполнения работы; 

3) компенсационных и иных выплатах работнику.
Статья 1 ...135 136 137 137‑1 138 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

По законодательству РК какой орган должен отвечать за призыв на срочную службу призывников, при случае дальнейшего его признания не годным к воинской службе


У меня закончилься условный срок могу ли я работать за рубежом


lunabeth4598



Подскажите пожалуйста директор музыкальной школы, может ли работать по совместительству , если он ведет 9 часов как педагог. На какие статьи опираться?


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться