Постановление Правительства 1198 31.12.2015 Об утверждении Правил привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан

В соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе в Республике Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан.

2. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Премьер-Министр

Республики Казахстан
К. Масимов

Утверждены

постановлением Правительства
Республики Казахстан  
от 31 декабря 2015 года № 1198

Правила привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан

1. Основные положения

1. Настоящие Правила привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и устанавливают порядок привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан.

2. В Правилах используются следующие основные понятия:

1) уполномоченная комиссия – комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы Республики Казахстан иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан;

2) иностранный работник государственного органа Республики Казахстан (далее – иностранный работник) – иностранец, привлеченный в государственный орган Республики Казахстан по трудовому договору.

3. Должности иностранных работников устанавливаются государственными органами Республики Казахстан по согласованию с уполномоченной комиссией. Персональная ответственность за качество деятельности иностранных работников, принимаемых государственными органами Республики Казахстан, возлагается на руководителей государственных органов.

Иностранные работники не могут занимать государственные должности и быть должностными лицами.

4. Допуск иностранных работников к государственным секретам определяется законодательством Республики Казахстан о государственных секретах.

5. Государственные органы Республики Казахстан ежегодно представляют в уполномоченную комиссию информацию о результатах деятельности иностранных работников не позднее 20 января года, следующего за отчетным годом.

2. Порядок приема иностранных работников на работу, заключения и прекращения трудового договора

6. Этапы приема на работу иностранного работника:

1) прием от иностранного работника документов, предусмотренных пунктом 7 Правил;

2) направление документов иностранных работников на обязательную специальную проверку в органы национальной безопасности Республики Казахстан;

3) согласование приема на работу иностранного работника с уполномоченной комиссией;

4) заключение трудового договора.

7. Иностранный работник предоставляет в государственный орган Республики Казахстан следующие документы:

1) заявление о приеме на работу в произвольной форме с переводом на казахском или русском языке;

2) документы, удостоверяющие личность, и нотариально заверенные их переводы;

3) нотариально заверенные переводы (на казахском или русском языке) документов об образовании, прошедших процедуру признания или нострификации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан об образовании, за исключением случаев, когда иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально, а также их перевод на казахском или русском языке;

5) медицинскую справку по форме № 086/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907;

6) иные документы в соответствии с требованиями, предусмотренными Правилами проведения обязательной специальной проверки органами национальной безопасности Республики Казахстан иностранных работников при приеме на работу в государственные органы Республики Казахстан, утвержденными Президентом Республики Казахстан.

8. Перевод документов, предоставляемых в государственный орган Республики Казахстан, на казахский либо русский языки обеспечивается иностранным работником.

9. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней со дня принятия документов, указанных в пункте 7 Правил, формирует материалы, необходимые для проведения обязательной специальной проверки и направляет их в органы национальной безопасности Республики Казахстан.

10. При получении положительного результата обязательной специальной проверки государственный орган Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней направляет на согласование в уполномоченную комиссию документы на иностранного работника, указанные в пункте 7 Правил.

Основанием для отказа в направлении в уполномоченную комиссию на согласование документов для приема на работу иностранного работника является отрицательный результат обязательной специальной проверки органа национальной безопасности Республики Казахстан.

Государственный орган Республики Казахстан в течение трех рабочих дней уведомляет иностранного работника о результатах обязательной специальной проверки.

11. Уполномоченная комиссия согласовывает представленную кандидатуру и срок заключения трудового договора либо отказывает в согласовании. Решение уполномоченной комиссии направляется в государственный орган Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней.

12. Основанием для приема иностранного работника на работу в государственный орган Республики Казахстан является положительное заключение уполномоченной комиссии.

Государственный орган Республики Казахстан в течение трех рабочих дней уведомляет иностранного работника о принятом решении уполномоченной комиссии.

13. После получения положительного заключения уполномоченной комиссии государственный орган Республики Казахстан в лице ответственного секретаря центрального исполнительного органа или должностного лица, на которого в установленном порядке возложены соответствующие полномочия, а в случаях отсутствия ответственного секретаря или указанного должностного лица, – руководитель государственного органа заключает с иностранным работником трудовой договор на срок, определяемый руководителем государственного органа Республики Казахстан.

14. Прекращение трудового договора осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан.

Лучшие юристы

Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77751122089 +77082675787 Астана и выезд в регионы, консультации офлайн/онлайн WhatsApp

---

Арман

---

Александр

---

michaelbates

---

Erik

---

Все юристы

Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе
Зарегистрироваться