Жәбірленушілерге өтемақы қоры туралы 2018 жылғы 10 қаңтардағы № 131-VI ҚРЗ Содержание
Жәбірленушілерге өтемақы қоры туралы
- 1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
- 2-бап. Қазақстан Республикасының Жәбірленушілерге өтемақы қоры туралы заңнамаcы
- 3-бап. Жәбірленушілерге өтемақы төлеудің негізгі қағидаттары
- 4-бап. Қылмыстық қудалау функцияларын жүзеге асыратын мемлекеттік органдардың өкілеттіктері
- 5-бап. Бюджетті атқару жөніндегі орталық уәкілетті органның өкілеттіктері
- 6-бап. Өтемақы алуға құқығы бар жәбірленушілер
- 7-бап. Жәбірленушілерге өтемақы мөлшері
- 8-бап. Жәбірленушілерге өтемақы тағайындау тәртібі
- 9-бап. Өтемақы төлеу тәртібі мен мерзімдері
- 10-бап. Жәбірленушілерге өтемақы қорын қалыптастыру көздері
- 11-бап. Регрестік талаптар
- 12-бап. Қазақстан Республикасының Жәбірленушілерге өтемақы қоры туралы заңнамасын бұзғаны үшін жауаптылық
- 13-бап. Осы Заңды қолданысқа енгізу тәртібі
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайнАрман
Александр
michaelbates
Erik
Как можно обжаловать решения судьи по адм нарушение. По канабису. Результаты анализа мед тестов спасибо заранее
Здравствуйте! помогите Как перейти с СНР для субъектов малого бизнеса на основе упрощенной деклорации на СНР с использованием СМП
С 2015 года для субъектов малого бизнеса тоо пЕчать было пО желанию,если тоо открыто 2010 году,может ли гос орган требовать договоре аренды пЕчать
Төтенше жағдай кезінде 471 бап 2 тармағынан уәкілетті орган уақытылы отчет тапсырмаған осы бағытта заң қарастырылған ба
Случился конфликт с главным бухгалтером предприятия, он пользуясь авторитетом убедил руководителя расторгнуть со мной трудовой договор. моего заявления как Приказа на увольнение ещё нет,а он приедставил коллектву нвого руководителя офрмил на него ЭЦП. Меня вынуждают уволиться по собственному желанию создав нетерпимую атмосферу в коллективе и обещая проблемы в последующем (устно). терять работу нет желания но и работать в таких условиях не представляется возможным. Подскажите как поступить в данной ситуации?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей