Кинематография туралы 2019 жылғы 3 қаңтардағы № 212-VІ Содержание
Кинематография туралы
- 1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
- 2-бап. Қазақстан Республикасының кинематография туралы заңнамасы
- 3-бап. Кинематография саласындағы мемлекеттік саясаттың қағидаттары
- 4-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің құзыреті
- 5-бап. Уәкілетті органның құзыреті
- 6-бап. Облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың және астананың жергілікті атқарушы органдарының құзыреті
- 7-бап. Фильмді прокаттау және көрсету
- 8-бап. Фильмдердің жас сыныптамасы
- 9-бап. Фильмдерді прокаттау тілі
- 10-бап. Фильмдердің түрлері
- 11-бап. Қазақстан Республикасының аумағындағы Фильмдер мониторингінің бірыңғай автоматтандырылған ақпараттық жүйесі
- 12-бап. Кинематография саласындағы мемлекеттік қолдау
- 13-бап. Ұлттық киноны қолдау мемлекеттік орталығы
- 13-1-бап. Ұлттық фильмдердің сахналық-қойылымдық құралдары
- 14-бап. Ұлттық фильм
- 14-1-бап. Балалар анимациялық фильмдері мен отбасымен көруге арналған фильмдер
- 15-бап. Кинематография саласындағы субсидия
- 16-бап. Фильмдерді сақтау
- 17-бап. Қазақстан Республикасының кинематография туралы заңнамасын бұзғаны үшін жауаптылық
- 18-бап. Осы Заңды қолданысқа енгізу тәртібі
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайнАрман
Александр
michaelbates
Erik
Здравствуйте,сына вынудили написать заявление по собственному желанию и не оплатили за не использованный отпуск,прав ли работодатель? Сын проработал 7 месяцев,положена ли ему компенсация?
Здравствуйте можно отказаться от производственным необходимостью. Они меня пугают если откажусь. Я уже целый год меня отработала уже на другой работе. Которые каждый раз уходит больнисный отпуск и
Здравствуйте ! Можно ли отозвать работника из очередного оплачиваемого отпуска день в день?
Здравствуйте, можно ли в одном свидетельстве о наследстве указать все виды имущества: квартиры, машины, счета? Или на каждое имущество обязательно должно быть отдельное свидетельство?
Добрый день, на основе ст 87 ТК РК и п 6.: отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель в количестве не менее трех рабочих дней, могу ли я запросить отпуск после 12 недель, чтобы пройти обследование у узких специалистов, требующих свое заключение на постановку на учет по беременности? И могу ли оформить социальный отпуск раздельно по 1 дню в дни записи к врачам?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей