Ст. 39 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ
ҚР Еңбек кодексi
39-бап. Жұмыскерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру
1. Жұмыс беруші, егер еңбек, ұжымдық шарттарда хабарлаудың неғұрлым ұзақ мерзімі көзделмесе, жұмыс берушінің басқа жерге көшетіні туралы жұмыскерді кемінде бір ай бұрын хабардар етуге міндетті. 2. Жұмыскер жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауысудан жазбаша бас тартқан жағдайда не жұмыскердің жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауысудан жазбаша бас тартуды беруден бас тартуын куәландыратын акт болған кезде жұмыскермен еңбек шарты осы Кодекстің 58-бабы 1-тармағының 1) тармақшасында көзделген негіз бойынша тоқтатылады.
Ескерту. 39-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
Лучшие юристы
А
Мадияр
Александр
Меруерт Зейноллаева
Моисеев Виктор
Здравствуйте.
какой окэд выбрать для магазина сток? Одежда новая, иногда с этикетками, иногда нет. Покупаю мешками на вес, а продаю по кг. Как верно оформить ип и продавать? Какие документы запрашивать у поставщика? Какие я обязана иметь документы чтоб продавать? Спасибо
У меня разбили стекла в машине подростки я обратился в полицию но мне дали в УП г. Жезказгана бумажку о том что заявление зарегистрировано оставленно без расмотрения и списано в номенклатурное дело - что это значит что пусть мне бьют стекла хоть каждый день ?
Если семья не полная, то может ли кроме отца , допустим старший сын в семье по закону на себя брать ответственность присматривать или забрать собой детей ?
Вопрос что имеется ввиду нарушение, включение гимна в общественных местах,не уполномоченными лицами считается?!
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей