Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 61 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 09.11.2020


ҚР Еңбек кодексi
61-бап. Еңбек шартының тоқтатылуын ресімдеу

1. Жұмыс беруші - жеке тұлға қайтыс болған (сот қайтыс болды деп жариялаған немесе хабарсыз кетті деп таныған) жағдайда еңбек шартының тоқтатылуын және үй жұмыскерлерімен еңбек шартының тоқтатылуын қоспағанда, еңбек шартының тоқтатылуы жұмыс берушінің актісімен ресімделеді. 

2. Жұмыс берушінің актісінде осы Кодекске сәйкес еңбек шартын тоқтатудың негізі көрсетілуге тиіс. 

3. Жұмыс берушінің еңбек шартын тоқтату туралы актісінің көшірмесі жұмыс берушінің актісі шығарылған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде жұмыскерге табыс етіледі не оның табыс етілгені туралы хабарламасы бар тапсырысты хатпен пошта арқылы оған жіберіледі. 

Ескерту. 61-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
 
Статья 1 ...59 60 61 62 63 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

В октябре 2013 г. Вахитовой Л. исполняется 56 лет. Общий трудовой стаж ее составляет

35 лет. Уже 2 года она зарегистрирована в службе занятости в качестве безработной.

Можно ли ей назначить пенсию до достижения 56 лет?



здравствуйте мы купили дом год назад в доме никто не проживает в зимой мы отапливали дом летом газом не пользовались поставщики газа заменили нам счетчик считая что он неправильно работал и поставили штраф 64 тысячи тенге обьясните на каком основании это сделано и правильно ли живем в тцркестаесуой области аксукент


Здравствуйте, очень нуждаюсь в вашем консультировании .

Я закончила бакалавриат в педагогическом университете (грант), далее поступила на магистратуру на платной основе, но на 1 курсе 2 года обучения меня отчислили. Скажите пожалуйста, если я не продолжу обучение, нужно ли мне отрабатывать или платить штраф ?


Здраствуйте у меня проблема такая где я работал но не официально пришол за зарплатой распесался в ведомасти а они не заплатили мне да еще и прораб обматерил меня и поднял руку я написал на него заявление за оскорбление ,теперь как мне вернуть свои деньги правдо не большие но все же ,и начальник участка тоже мы сним общались в ватцапе спакойно я его не оскорблял не чего плохова не сказал он назвал меня (Пиз.абол)это считается за оскорбление и можно ли за это написать заявление и как мне зобрать свои деньги подскажите пожалуйста


Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться