Ст. 59 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ
ҚР Еңбек кодексi
59-бап. Еңбек шартын жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе оның лауазымға тағайындалуына байланысты бұзу тәртібі
Жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе лауазымға тағайындалуына байланысты онымен еңбек шарты, егер Қазақстан Республикасының заңдарында осындай лауазымдарды атқаратын адамдарға ақы төленетін өзге лауазымдарда болуға тыйым салу белгіленген болса, бұзылады. Жұмыскердің жұмыс берушіні хабардар етуі және жұмыскердің жұмысқа (лауазымға) сайлану немесе тағайындалу актісі негіздер болып табылады.
Лучшие юристы
Арман
Мадияр
Александр
Меруерт Зейноллаева
Моисеев Виктор
vocus.cc/article/61066e9bfd897800018ac50f
vocus.cc/article/61066f2cfd897800018ac66b
vocus.cc/article/610426d6fd89780001639155
vocus.cc/article/6104276cfd89780001639318
vocus.cc/article/6104283afd89780001639560
vocus.cc/article/61042871fd897800016395f2
Здравствуйте, хотели узнать, такая ситуация, женщину лишили род. прав в 21 году, была ограничена в правах в 17 году, на данный момент ребенок в детском доме.
В 20 году умер ее отец. Завещание на написано, то есть прямые наследники - эта женщина и ее брат. Вступили в права наследства, НО органы опеки наложили арест на имущество (все имущество, не рассматривая доли). Имели ли они на это право, в какой статье и по закону это указано, и как это имущество можно снять с ареста?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей