Ст. 59 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ
ҚР Еңбек кодексi
59-бап. Еңбек шартын жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе оның лауазымға тағайындалуына байланысты бұзу тәртібі
Жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе лауазымға тағайындалуына байланысты онымен еңбек шарты, егер Қазақстан Республикасының заңдарында осындай лауазымдарды атқаратын адамдарға ақы төленетін өзге лауазымдарда болуға тыйым салу белгіленген болса, бұзылады. Жұмыскердің жұмыс берушіні хабардар етуі және жұмыскердің жұмысқа (лауазымға) сайлану немесе тағайындалу актісі негіздер болып табылады.
Лучшие юристы
Елена
Арман
Жаданов Назар
Александр
Мадияр
если субъект воспользовавшись правом изменения тарифа на процент индексации, не информировал за 30 дней об изменении тарифа, но остальные все процедуры были соблюдены, имеет ли право монопольный орган оштрафовать субъект?
Здраствуйте. Я студентка но могу дать совет скажем. Если поломка было до того как вы купили и продавец знал это и промолчал то он обязан вам выплатить ущерб .Главное здесь выяснить проблему когда появилась если она было до того как купили вы можете потребовать деньги за ремонт
Здравствуйте, ТОО на упрощенке, без НДС.Обязаны выписывать ЭСФ?
Здравствуйте, влечет ли штраф не своевременная сдача 1услуги годовая 2021г. при удаленной работе , с какой даты должно быть исполненно сдача отчетности с даты вручения уведомления или с даты направления уведомления?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможно ли сумму пени налога, перевести на основную, если истёк срок давности?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей