Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 72 ҚР Еңбек кодексi 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 09.11.2020


ҚР Еңбек кодексi
72-бап. Күнделікті жұмысты (жұмыс ауысымын) бөліктерге бөлу

1. Күнделікті жұмысты (жұмыс ауысымын) бөліктерге бөлуге: 

1) жұмыс қарқындылығы әртүрлі болатын жұмыстарда; 

2) егер бұл жұмыскердің әлеуметтік-тұрмыстық және өзге де жеке қажеттіліктерімен байланысты болса, оның бастамасы бойынша жол беріледі. 

2. Күнделікті жұмысты (жұмыс ауысымын) бөліктерге бөлген кезде жұмыс уақытының жалпы ұзақтығы күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) белгіленген ұзақтығынан аспауға тиіс. 

3. Күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) бөліктерге бөлінетін жұмыс түрлері, жұмыстағы үзілістердің саны мен ұзақтығы, сондай-ақ осындай жағдайлары бар жұмыс үшін жұмыскерлерге төленетін өтемақылардың түрлері мен мөлшерлері еңбек, ұжымдық шарттарда айқындалады. 

Күнделікті жұмысты (жұмыс ауысымын) бөліктерге бөлумен байланысты үзілістер жұмыскерлердің тынығуы үшін беріледі және жұмыс уақытына жатпайды.
 
Статья 1 ...70 71 72 73 74 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

В октябре 2013 г. Вахитовой Л. исполняется 56 лет. Общий трудовой стаж ее составляет

35 лет. Уже 2 года она зарегистрирована в службе занятости в качестве безработной.

Можно ли ей назначить пенсию до достижения 56 лет?



здравствуйте мы купили дом год назад в доме никто не проживает в зимой мы отапливали дом летом газом не пользовались поставщики газа заменили нам счетчик считая что он неправильно работал и поставили штраф 64 тысячи тенге обьясните на каком основании это сделано и правильно ли живем в тцркестаесуой области аксукент


Здравствуйте, очень нуждаюсь в вашем консультировании .

Я закончила бакалавриат в педагогическом университете (грант), далее поступила на магистратуру на платной основе, но на 1 курсе 2 года обучения меня отчислили. Скажите пожалуйста, если я не продолжу обучение, нужно ли мне отрабатывать или платить штраф ?


Здраствуйте у меня проблема такая где я работал но не официально пришол за зарплатой распесался в ведомасти а они не заплатили мне да еще и прораб обматерил меня и поднял руку я написал на него заявление за оскорбление ,теперь как мне вернуть свои деньги правдо не большие но все же ,и начальник участка тоже мы сним общались в ватцапе спакойно я его не оскорблял не чего плохова не сказал он назвал меня (Пиз.абол)это считается за оскорбление и можно ли за это написать заявление и как мне зобрать свои деньги подскажите пожалуйста


Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться