Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 372 Налоговый Кодекс РК 18 июля 2025 года № 214-VIII ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 08.04.2026

Налоговый Кодекс РК
Статья 372. Доход работника, включая доход домашнего работника

1. Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы физического лица, подлежащие получению и (или) полученные от работодателя в виде оплаты труда и иной материальной выгоды в связи с наличием трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан или иностранного государства. 

2. Доход работника признается независимо от: 

1) получения его в Республике Казахстан или за ее пределами; 

2) формы, в которой получен доход. 

3. Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются: 

1) деньги, полученные работником в собственность от работодателя на невозвратной основе; 

2) стоимость товаров, ценных бумаг, доли участия и иного имущества (кроме денег), полученных работником в собственность от: 

работодателя; 

третьих лиц и оплаченных работодателем такому третьему лицу и (или) работнику; 

3) стоимость выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от: 

работодателя; 

третьих лиц и оплаченных работодателем такому третьему лицу и (или) работнику; 

4) отрицательная разница между стоимостью реализации товаров работодателем работнику и: 

балансовой стоимостью этих товаров без учета переоценки, по которой они учитывались у работодателя на дату их реализации, или  

ценой приобретения – в случаях, когда работодатель не осуществляет ведение бухгалтерского учета; 

5) отрицательная разница между стоимостью работ, услуг, выполненных, оказанных работодателем работнику на возмездной основе, и расходами работодателя, понесенными в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг; 

6) сумма долга или обязательства работника перед работодателем, списанного, прекращенного, прощенного по решению работодателя. 

Положения настоящего пункта распространяются также на доходы, подлежащие получению от лица, с которым физическое лицо состояло в трудовых отношениях, по основаниям, возникшим из таких трудовых отношений, и выплачиваемые после увольнения работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан.  

Положения подпунктов 1) – 3) настоящего пункта не применяются при возникновении у работника дебиторской задолженности за полученное имущество, в том числе деньги, работы, услуги. 

4. Для целей подпунктов 2) и 3) пункта 3 настоящей статьи стоимость полученного имущества, работ, услуг определяется с учетом соответствующей суммы налога на добавленную стоимость и акцизов в размере: 

1) балансовой стоимости, по которой полученное имущество учитывалось у передающего лица на дату его передачи, или при отсутствии балансовой стоимости – стоимости имущества, определенной договором или иным документом, на основании которого произведен прием-передача имущества; 

2) расходов работодателя, понесенных в связи с выполнением работ, оказанием услуг. 

5. К доходу работника не относятся следующие виды доходов: 

1) доход от реализации товаров, работ, услуг; 

2) доход в виде единовременных пенсионных выплат и доход в виде пенсионных выплат; 

3) доход в виде дивидендов, вознаграждений, выигрышей; 

4) стипендии; 

5) доход по договорам страхования; 

6) имущественный доход; 

7) доход индивидуального предпринимателя; 

8) доход лица, занимающегося частной практикой; 

9) доходы от личного подсобного хозяйства.
Статья 1 ...370 371 372 373 374 ...848

Перейти к статье
Добавить комментарий
Новые комментарии на сайте

доброе утро. Как можно вернуть сумму страхования номад лайф . Оформиои при получение автокредитования


Добрый день.

какая нагрузка на грузчиков в производственных предприятиях установлено в ТК РК? существуют ли какие-то нормативы?


Тараз,Валерий, в п 5 ст 590 ни слова не сказано об отражающем жилете,и как это может влиять на безопасность движения, прокомментируйте пожалуста


Осы баптың бірінші бөлігінде көзделген, ата-ананың немесе осы мiндеттер жүктелген өзге де адамның, сол сияқты педагогтің немесе білім беру, денсаулық сақтау ұйымының немесе өзге де ұйымның тәрбиелеу және (немесе) білім беру жөніндегі міндеттер жүктелген басқа да жұмыскерінің жасаған, кәмелетке толмаған адамның *алкогольдік ішімдіктерді, есірткі, психотроптық заттарды, сол тектестерді тұтынуына не қаңғыбастықпен немесе қайыршылықпен айналысуына* не оның қылмыстық не әкімшілік құқық бұзушылық белгілері бар қасақана іс-әрекет жасауына алып келген іс-әрекеті  деген екен сабақтан кешігіп келу себептері болса ондай жағдай қарастырырлган ба ? баска бузакылык жок болса


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться