Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 372 Налоговый Кодекс РК 18 июля 2025 года № 214-VIII ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 27.01.2026

Налоговый Кодекс РК
Статья 372. Доход работника, включая доход домашнего работника

1. Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы физического лица, подлежащие получению и (или) полученные от работодателя в виде оплаты труда и иной материальной выгоды в связи с наличием трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан или иностранного государства. 

2. Доход работника признается независимо от: 

1) получения его в Республике Казахстан или за ее пределами; 

2) формы, в которой получен доход. 

3. Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются: 

1) деньги, полученные работником в собственность от работодателя на невозвратной основе; 

2) стоимость товаров, ценных бумаг, доли участия и иного имущества (кроме денег), полученных работником в собственность от: 

работодателя; 

третьих лиц и оплаченных работодателем такому третьему лицу и (или) работнику; 

3) стоимость выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от: 

работодателя; 

третьих лиц и оплаченных работодателем такому третьему лицу и (или) работнику; 

4) отрицательная разница между стоимостью реализации товаров работодателем работнику и: 

балансовой стоимостью этих товаров без учета переоценки, по которой они учитывались у работодателя на дату их реализации, или  

ценой приобретения – в случаях, когда работодатель не осуществляет ведение бухгалтерского учета; 

5) отрицательная разница между стоимостью работ, услуг, выполненных, оказанных работодателем работнику на возмездной основе, и расходами работодателя, понесенными в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг; 

6) сумма долга или обязательства работника перед работодателем, списанного, прекращенного, прощенного по решению работодателя. 

Положения настоящего пункта распространяются также на доходы, подлежащие получению от лица, с которым физическое лицо состояло в трудовых отношениях, по основаниям, возникшим из таких трудовых отношений, и выплачиваемые после увольнения работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан.  

Положения подпунктов 1) – 3) настоящего пункта не применяются при возникновении у работника дебиторской задолженности за полученное имущество, в том числе деньги, работы, услуги. 

4. Для целей подпунктов 2) и 3) пункта 3 настоящей статьи стоимость полученного имущества, работ, услуг определяется с учетом соответствующей суммы налога на добавленную стоимость и акцизов в размере: 

1) балансовой стоимости, по которой полученное имущество учитывалось у передающего лица на дату его передачи, или при отсутствии балансовой стоимости – стоимости имущества, определенной договором или иным документом, на основании которого произведен прием-передача имущества; 

2) расходов работодателя, понесенных в связи с выполнением работ, оказанием услуг. 

5. К доходу работника не относятся следующие виды доходов: 

1) доход от реализации товаров, работ, услуг; 

2) доход в виде единовременных пенсионных выплат и доход в виде пенсионных выплат; 

3) доход в виде дивидендов, вознаграждений, выигрышей; 

4) стипендии; 

5) доход по договорам страхования; 

6) имущественный доход; 

7) доход индивидуального предпринимателя; 

8) доход лица, занимающегося частной практикой; 

9) доходы от личного подсобного хозяйства.
Статья 1 ...370 371 372 373 374 ...848

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

көпбалалы болып пенсияға шыққан кісі әлі жұмыс жасайды. осы кісіге кандай налогтар ұсталады?


Ақтөбе облысы Шалқар ауданы 50%экологиялық аймаққа жатады.


5 бала санымен Зейнетке шыққан Аналар неге тұрақты жұмыс істеуге құқығы жоқ. 61 жасқа дейін жұмыс жасауға болады. Мансап орталығына тіркемейді база қабылдамайды Зейнеткердеп. 5 бала санымен Зейнетке шыққан Аналар 3000 теңгемен 10-15-18-20-22-24 мың мен шыққан өмір сүру мүмкін емес. Қоғамдық жұмысқа орналаса алмайды енді штатқа тұрайын десе Мансап қабылдамайды не істеу керек....


Қайырлы күн. Компанияның басшысы қайтыс болған. Жұбайы көп балалы ана.Компанияның алашақ ақшасын алу үшін;Экономикалық сотқа;Мемлекеттік баж төлеуден босатылама,белгілі мөлшердеме, кейінге қалдыруға болмайма.Қаражаттың жетіспеуіне,көпбалалы болуына байланысты қарау керек емеспа.3%-пайыз емес.Азайту мөлшері бар емеспа,шекті мөлшері. 616 бапқа сәйкес қарамайма соттар.


Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько дней очередного отпуска оплачивается? 24 или 18, т.е. за минусом выходных дней. У нас 18. В ст. 88ТК РК написано 24. Спасибо.


Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться