Ст. 32-3 О социальной защите лиц с инвалидностью РК от 13 апреля 2005 года N 39
О социальной защите лиц с инвалидностью в Республике Казахстан
Статья 32-3. Обеспечение лиц с инвалидностью товарами и (или) услугами, приобретаемыми через портал социальных услуг
1. Лица с инвалидностью на основе индивидуальной программы абилитации и реабилитации лица с инвалидностью осуществляют заказ на приобретение товаров и (или) услуг через портал социальных услуг. Товары и (или) услуги, реализуемые через портал социальных услуг, должны соответствовать классификатору технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения и услуг, предоставляемых лицам с инвалидностью.
2. Лицо с инвалидностью при приобретении через портал социальных услуг товаров и (или) услуг согласно индивидуальной программе абилитации и реабилитации лица с инвалидностью имеет право на возмещение местными исполнительными органами их стоимости, но не более размера гарантированной суммы, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи. Разницу между гарантированной суммой и фактической стоимостью приобретенных товаров и (или) услуг лицо с инвалидностью оплачивает самостоятельно за счет собственных средств.
3. Гарантированная сумма, предоставляемая в качестве возмещения стоимости товаров и (или) услуг, приобретаемых через портал социальных услуг, выплачивается в порядке и размерах, которые определены уполномоченным органом в области социальной защиты населения.
Гарантированная сумма, предоставляемая в качестве возмещения стоимости услуг, приобретаемых через портал социальных услуг, определяется из расчета не более:
восьми часов в день на социальные услуги индивидуального помощника;
шестидесяти часов в год на социальные услуги специалиста жестового языка.
Сноска. Глава 3 дополнена статьей 32-3 в соответствии с Законом РК от 12.10.2021 № 67-VII ЗРК (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными Законом РК от 31.12.2021 № 100 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Глава 4. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ЛИЦ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ
Лучшие юристы
Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77751122089 +77082675787 Астана и выезд в регионы, консультации офлайн/онлайн WhatsApp
Арман
Александр
michaelbates
Erik
Нет, не имеет права ставить договор “исполнен”, если оплата поставщику не произведена.
Основание: п. 9 ст. 17 Закона РК “О государственных закупках”: договор считается исполненным только при полном выполнении заказчиком и поставщиком принятых обязательств. Оплата — это обязательство заказчика
После увольнения работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, в том числе за дни, которые остались из-за отзывов из отпуска. Основание — ст. 96 ТК РК.
Да, можно без заявления работника, если он на испытательном сроке и есть отрицательный результат работы. Но в любом случае документы необходимо оформить правильно
Добрый день! могу ли я уволить работника без заявление? работник на испытательном сроке
были отзывы с ежегодных трудовых отпусков не однократно положено ли компенсация за не использованные дни отпуска после увольнение должен ли быть возврат отпускных ,а также работодатель мотивирует что после отзыва с отпуска получал заработную плату ?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей