Ваш гид в законодательстве Казахстана

Главная  >  Кодексы РК  >  Трудовой кодекс РК  >  Статья 36

Печать

Ст. 36 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 07.12.2024

Трудовой кодекс РК
Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре

1. При заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре. 

2. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев. 

3. Испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе. 

Сноска. Статья 36 с изменением, внесенным Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Статья 1 ...34 35 36 37 38 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Добрый день! По поводу сотрудничества куда можно обратиться или написать?

Құқығы жоқ. Тек 50 пайызын ұстай алады. Немесе мүлде ұстамайтын қылуға болады. 87752784059

А для личного использования электронных сигарет и жидкостей для них через таможню пропустят или нет

Конечно, положена, даже не сомневайтесь!

Здравствуйте хотели аренду взять перед магазином свободный участок под стоянку по какому закону ссылаться ?

Последние комментарии






Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться