Ваш гид в законодательстве Казахстана


Печать

Ст. 12 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 29.07.2020


Трудовой кодекс РК
Статья 12. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя

1. Работодатель в случаях, предусмотренных соглашениями, коллективным договором, издает акты с учетом мнения представителей работников. 

2. Работодатель представляет проект акта работодателя и обоснование по нему представителям работников. При наличии нескольких представителей работников ими создается единый представительный орган для учета мнения по актам работодателя, численный состав которого пропорционален численности представляемых ими работников. 

3. Проект акта работодателя обсуждается представителями работников не более пяти рабочих дней со дня его представления. В случае непредоставления представителями работников решения в сроки, установленные настоящим Кодексом, работодатель вправе принять акт без учета мнения. 

4. Решения представителей работников оформляются протоколом, в котором указывается согласие (несогласие) с проектом акта работодателя представителей работников, при наличии излагаются их предложения. 

5. В случае, если мнение представителей работников не содержит согласия с проектом акта работодателя либо содержит предложения по его изменению, работодатель: 

1) при согласии издает акт, измененный с учетом предложений представителей работников; 

2) при несогласии вправе провести дополнительные консультации с представителями работников. 

6. При недостижении согласия по проектам актов работодателя, для издания которых в соответствии с соглашениями, коллективным договором необходим учет мнения представителей работников, возникшие разногласия оформляются протоколом, подписываемым одним представителем работодателя и работников, после чего работодатель вправе принять акт. 

7. В случае, если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в местный орган по инспекции труда либо в суд.
 
Статья 1 ...10 11 12 13 14 ...204

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте. Сотрудник на данный момент находится в отпуске без сохранения заработной платы из-за угрозы коронавирусной инфекции с 01.07.2020 года по 31.08.2020 года. Сегодня, 07.08.2020 года, сотрудник сообщил что желает уволится по собственному желанию. Как проводить расторжение договора в данном случае?


это мошенники


напишите заявление в суд


напишите заявление в суд


Здравствуйте! Можно ли, купить в частную собственность, земельный участок сельского округа, на который имеется госакт "На право временного возмездного землепользования (аренды)"? Если, "да", то на какую статью Земельного кодекса можно ссылаться? Какова судьба, выкупа права собственности на вышеуказанный земельный участок, находящегося на территорий сельского округа? 

ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Арендатор является первичным землепользователем (арендатором), а постановление вынесенное АКИМАТОМ СЕЛЬСКОГО ОКРУГА, о предоставлении права аренды и договор аренды, зарегистрированы в уполномоченном органе. Целевое назначение ЗУ - для ведения крестьянского хозяйства. Категория земли - сельхоз назначение.


Последние комментарии







Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться