Трудовой кодекс РК
Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать: 

1) реквизиты сторон: 

фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя – физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность; 

индивидуальный идентификационный номер (бизнес-идентификационный номер); 

наименование работодателя – юридического лица и его место нахождения, номер и дату государственной регистрации работодателя – юридического лица, бизнес-идентификационный номер; 

фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер; 

2) работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию);  

3) место выполнения работы. 

При дистанционной работе место выполнения работы не указывается, за исключением комбинированной дистанционной работы; 

4) срок трудового договора; 

5) дату начала работы; 

6) режим рабочего времени и времени отдыха; 

7) размер и иные условия оплаты труда;  

8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях; 

9) права и обязанности работника; 

10) права и обязанности работодателя; 

11) порядок изменения и прекращения трудового договора; 

12) ответственность сторон; 

13) дату заключения и порядковый номер. 

2. Заключаемый с лицом с инвалидностью трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочего места с учетом его индивидуальных возможностей. 

3. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан. 

Сноска. Статья 28 с изменениями, внесенными законами РК от 01.07.2021 № 61-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.06.2022 № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Лучшие юристы

Адвокат Тустаев Толеген Жангелдинович +77082675787, +77751122089 Telegram-WhatsApp Выезд в регионы либо онлайн

---

Арман

---

Александр

---

michaelbates

---

Erik

---

Все юристы

Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе
Зарегистрироваться